JEFE DE AMISNITRACIÓN DEL PERSONAL

Empresa con más de 28 años de experiencia, especializada en la Selección de Talentos para importantes organizaciones de los sectores bancarios, seguros, telecomunicaciones, servicios y farmacéutico, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Administración del Personal.Objetivo del puesto: Garantizar la correcta administración del personal empleado y operativo, supervisando los procesos de remuneraciones, contratos, asistencia, beneficios sociales y cumplimiento de obligaciones laborales, asegurando una gestión eficiente y alineada a las políticas internas de la organización y normativa vigente.

Requisitos: - Profesional técnico o universitario culminado de las carreras de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines. - Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de administración de personal. - Experiencia en gestión de contratos, altas, bajas, remuneraciones y beneficios sociales. - Conocimiento de legislación laboral vigente. - Excel a nivel intermedio.Funciones: - Gestión administrativa del personal - Supervisar y controlar los procesos administrativos relacionados con renovación de contratos, altas y ceses del personal. - Garantizar el correcto control y cumplimiento de la gestión de asistencia del personal. - Supervisar la correcta administración de vacaciones, gratificaciones, CTS y liquidaciones de beneficios sociales. - Atender consultas y requerimientos generales relacionados con administración de personal. - Gestión laboral y cumplimiento normativo - Garantizar el adecuado cumplimiento del pago de haberes según las políticas internas y normativa laboral vigente. - Brindar soporte técnico en legislación laboral a clientes internos y externos. - Supervisar la atención de requerimientos derivados de SUNAFIL y procesos relacionados al área legal. - Gestión de mejora y análisis - Implementar mejoras en los procesos del área de administración del personal. - Elaborar presentaciones e indicadores de impacto de los procesos del área para gerencias y alta dirección.- Brindar información requerida para cierres contables y coordinación con contabilidades externas. - Realizar otras actividades relacionadas al puesto solicitadas por la jefatura inmediata. - Cumplir con lo establecido en el SIG en la organización. - Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno de la organización.Competencias: - Comunicación efectiva. - Liderazgo. - Orientación a resultados. - Orientación al cliente interno y externo. - Planificación y organización. - Toma de decisiones. - Conocimiento del entorno laboral y normativa vigente.Especificaciones: - Ingreso a planilla General - Trabajo presencial en oficina. - Oportunidad de desarrollo profesional. - Ambiente orientado a la mejora continua.

Sede: Centro de Lima - 100% presencial