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Desarrollador Odoo

Salario no especificado
Jornada completaExperiencia no especificadaPresencialLima

Sobre este empleo

🎯Misión del puestosGestionar, analizar, implementar y optimizar los requerimientos relacionados con la plataforma Odoo, actuando como enlace entre las áreas usuarias, el proveedor de soporte y desarrollo, y el área de TI. Será responsable de identificar la mejor solución funcional y técnica para cada necesidad del negocio, realizando configuraciones, parametrizaciones, desarrollos y validaciones que contribuyan a la mejora continua de los procesos de la compañía.Funciones: Levantar, analizar y documentar requerimientos de usuarios internos.

Configurar y mantener módulos de Odoo de acuerdo con las necesidades del negocio. Proponer mejoras para optimizar procesos utilizando funcionalidades estándar de Odoo. Diseñar, desarrollar y mantener personalizaciones sobre Odoo.

Crear automatizaciones, validaciones, reglas de negocio e integraciones requeridas por la operación. Garantizar la calidad y mantenibilidad de los desarrollos implementados. Elaborar consultas SQL para extracción y análisis de información.

Generar reportes y datasets requeridos por las áreas usuarias. Requisitos: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.

Experiencia como desarrollador Odoo y haber trabajado con los módulos de Inventarios, Ventas, Punto de Venta, Compras y Contabilidad. Conocimiento en Python, PostgreSQL, SQL. Conocimiento en modelamiento y análisis de procesos de negocios.

Manejo de pruebas funcionales y técnicas.

Referencia del mercado

1 515 S/

Basado en 5 253 ofertas con salario para Empleos presenciales en Lima

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Lima suelen pagar alrededor de 1 515 S/ (mediana de 5 253 ofertas).

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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.

¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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