Reclutador(a) de Selección y Reclutamiento Masivo

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!RECLUTADOR(A) DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO MASIVO!Buscamos un(a) Reclutador(a) de Selección dinámico(a), creativo(a) y orientado(a) a resultados, con experiencia en reclutamiento masivo y manejo de redes sociales como herramienta de atracción de talento.Si sabes utilizar Facebook y TikTok para generar postulantes, crear contenido atractivo y lograr coberturas de personal, ¡queremos conocerte!PRINCIPALES FUNCIONESEjecutar procesos completos de reclutamiento y selección de personal.Realizar convocatorias masivas para perfiles operativos, administrativos y conductores.Diseñar estrategias de atracción mediante Facebook, TikTok, Instagram y WhatsApp Business.Crear publicaciones, videos, historias y contenido atractivo para incrementar el alcance de las convocatorias.Realizar filtros curriculares y entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.Coordinar evaluaciones, validación de documentos y contratación.Participar en campañas de reclutamiento, ferias laborales y convocatorias en campo.Mantener actualizada la base de candidatos y realizar seguimiento.Elaborar indicadores de reclutamiento y reportes de cobertura.Proponer nuevas estrategias para incrementar el volumen y la calidad de postulantes.REQUISITO CLAVE: REDES SOCIALES INDISPENSABLE contar con experiencia utilizando Facebook y TikTok para reclutamiento masivo.

Debe saber: Crear y publicar contenido de reclutamiento atractivo.Utilizar Facebook y TikTok para generar postulantes.Crear videos cortos y contenido orientado a convocatorias laborales.Aplicar estrategias para aumentar el alcance, interacción y número de postulantes.Manejar Instagram y WhatsApp Business para difusión y seguimiento.Manejar Canva para crear piezas gráficas y contenido digital.Se valorará experiencia realizando campañas pagadas en Meta Ads y TikTok Ads.REQUISITO INDISPENSABLE: RESULTADOSBuscamos una persona que pueda demostrar resultados reales en reclutamiento masivo.

Idealmente deberá acreditar experiencia en:Cobertura de 3 0 a 5 0 vacantes mensuales o más.Además, deberá poder explicar: Cuántas vacantes lograba cubrir mensualmente.Qué fuentes de reclutamiento utilizaba.Qué estrategias aplicaba en Facebook y TikTok.Cuántos postulantes podía generar por convocatoria.Qué acciones realizaba para mejorar la calidad de los candidatos.Sus principales indicadores de reclutamiento.REQUISITOS Egresado(a), bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Marketing o carreras afines.Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.Experiencia comprobada en reclutamiento masivo.Experiencia reclutando personal operativo, administrativo y/o conductores.Manejo de Facebook y TikTok orientado al reclutamiento.Manejo de Instagram y WhatsApp Business.Manejo de bolsas laborales como Computrabajo, Indeed u otras.Excel nivel intermedio.Manejo de Canva.SERÁ UN PLUSExperiencia reclutando:Operarios de almacén | Estibadores | Auxiliares de reparto | Conductores | Personal de logísticaTambién valoraremos experiencia en:Campañas de reclutamiento digital.Manejo de indicadores de reclutamiento.COMPETENCIASOrientación a resultados.Comunicación efectiva.Organización y planificación.Creatividad e innovación.Proactividad.Capacidad de negociación.Trabajo bajo presión.Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.OFRECEMOS Trabajo presencial ComasHorario: Lunes a viernes: 8: 0 0 a.m. – 6: 0 0 p.m.

Sábados: 9: 0 0 a.m. – 1 2: 0 0 m. Sueldo: S/ 1, 8 0 0 – S/ 2, 2 0 0 mensualesPagos: Quincena y fin de mesRégimen: Microempresa