Practicante legal - San Isidro
Sobre este empleo
Somos un estudio de abogados líder en el área de derecho civil y procesal civil, con un enfoque especial en recuperación de cartera morosa y con una sólida trayectoria en la resolución de casos complejos y en la defensa de los derechos de nuestros clientes. Nuestro equipo se distingue por su compromiso, ética profesional y un enfoque estratégico en cada caso que abordamos.Estamos en la búsqueda de un Practicante Legal que nos brinde soporte en el impulso y seguimiento de los procesos judiciales.Funciones: Asistencia en la preparación y revisión de documentos legales.
Apoyo en la investigación jurídica, recopilación de jurisprudencia relevante y preparación de casos. Colaboración en la redacción de escritos procesales y documentos administrativos. Seguimiento de expedientes y trámites ante las diversas entidades judiciales.
Participación en reuniones y sesiones de estrategia legal con el equipo de abogados. Otras tareas administrativas relacionadas con el área de derecho civil y procesal civil.Requisitos: Estudiante de Derecho de 8° ciclo en adelante. Conocimientos sólidos en derecho civil y procesal civil..
Experiencia mínima de 6 meses en funciones similares. Experiencia en procesos de cobranza judicial (indispensable). Manejo de MS Office a nivel intermedio.Competencias: Proactividad e interés por aprender.
Capacidad de trabajo bajo presión. Capacidad de análisis, redacción y síntesis.Ofrecemos: Subvención económica igual a la RMV. Seguro FOLA.
Ambiente de trabajo dinámico y profesional. Oportunidad de aprender de abogados con amplia experiencia. Posibilidad de asumir responsabilidades que te permitirán crecer profesionalmente.Si te interesa formar parte de nuestro equipo, postula en este anuncio y adjúntanos tu CV adtualizado."En Isola Bruce abogados, valoramos la diversidad y promovemos un ambiente inclusivo.
En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo con la ley N° 29973 (Ley general de la persona con Discapacidad) y Ley N° 30709 (Ley de igualdad salarial)"
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Preguntas frecuentes
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