Asistente de Energía y Climatización de Planta

Unibanca es una empresa no bancaria, especializada en la transferencia electrónica de fondos y de información, en el procesamiento y administración de redes de cajeros automáticos, tarjetas de débito, crédito, pre-pago y en la prestación de otros servicios afines a sus miembros o clientes.Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de un Asistente de Energía y Climatización de Planta:Funciones: Atender y resolver incidencias que se presenten en sistemas no críticos (tableros comerciales, sistema de presión constante, entre otros).

Gestionar los accesos de las empresas contratistas para el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de los equipos de energía (UPS, Grupo electrógeno), sistema eléctrico, sistema de climatización, sistema de bombeo de agua, sistema contra incendio y equipos electromecánicos. Llevar el control de pagos de los servicios realizados por las empresas contratistas. Llevar un control de inventario de equipos activos y herramientas a cargo del área.

Llevar un control de inventario de equipos cargo del área en el almacén.Nota: Todas las funciones son enunciativas mas no limitativasRequisitos: Bachiller o Título de Ingeniería Electrónica, Eléctrica o carreras afines. Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares. Conocimiento del entorno Windows 2010 (Excel a nivel intermedio, Word y Power Point) Conocimiento de sistemas operativos Microsoft, Linux.

Conocimiento de quipos y sistemas de climatización en data center.Beneficios: Remuneración acorde al mercado. Horario de lunes a viernes (9 am a 7 pm) Modalidad presencial. Ingreso a planilla desde el primer día.

Acceso a EPS y beneficios de ley Grato ambiente laboral Día libre por cumpleaños¡Postula AHORA!En nombre de la empresa tratamos la información que usted nos facilita con el fin de mantenerle informado de las distintas vacantes a un puesto de trabajo que se produzcan en nuestra organización. Al postular usted da su consentimiento del uso de sus datos para verificaciones laborales y otros propios del proceso de selección, de conformidad a lo establecido en la Ley N° 2 9 7 3 3 – Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento D.S. 0 0 3- 2 0 1 3-JUS”.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto de trabajo.