Asistente de Recursos Humanos

Objetivo del Puesto:El Operador de Personal Embarcado (Asistente de Recursos Huamnos) es responsable de mantener al día la trayectoria del personal (vacaciones, licencias, descansos médicos). Atención a la tripulación por temas varios (solicitud de préstamos, adelantos), atiende y registra las obligaciones administrativas del trabajador, debe comunicarse constantemente con la tripulación para temas varios, vacaciones, certificaciones, capacitación, embarques y desembarcos, constatar que la tripulación mantenga su documentación vigente, coordina pasajes, viáticos, hospedaje y cualquier interacción requerida dentro del proceso de gestión del personal embarcado.Funciones: Realizar y ejecutar la programación de los relevos de personal de acuerdo con los períodos de embarco y desembarco del personal (Monitoreo de campaña) para cada una de las naves a su cargo.

Atender y ejecutar las necesidades de relevo fuera de la programación para cada una de las naves a su cargo.. Coordinar con el área de selección y reclutamiento las necesidades de personal en cargo y número. Entrevistar a los candidatos.

Realizar el control, comunicación, archivo y registro de las trayectorias de cada tripulante (Embarco, desembarco, descanso, licencias, etc.), en estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente, normativas internacionales y acuerdos sindicales, a través del software de gestión y control del personal embarcado. Realizar las gestiones relacionadas al control de toda la documentación y las necesidades operativas a través del software de gestión/ control y de los procesos establecidos para cubrir estas solicitudes.

Gestionar con las agencias marítimas el traslado y/o alojamiento y el trámite documentario para el tránsito del personal embarcado por el terminal portuario de acuerdo con el puerto de embarco. Gestionar a través de las plataformas virtuales y/o agencia de viajes la emisión de boletos aéreos y/o terrestres cuando el embarco se realice fuera de lima. Atender y acompañar al personal embarcado en sus procesos operativos (beneficios corporativos) y necesidades personales, generando relaciones de confianza que faciliten la identificación de riesgos emocionales o laborales, contribuyendo a su bienestar y continuidad en la operación.

Elaborar reportes de estadísticas de su área, cuyos indicadores se establecerán con la jefatura del departamento. Realizar las gestiones relacionadas al control y entrega de ropa e implementos de seguridad al personal de las naves a su cargo.Conocimientos: Profesional relacionado al ambiente marítimo y/o RRHH. Conocimientos de RR.HH Conocimientos de la legislación laboral y marítima Deseable inglés intermedio Conocimiento en OfimáticaExperiencia · De 2 a 3 años de experiencia en RHHH.Beneficios: EPS a partir del 4to mes (un porcentaje lo paga la empresa y otro el colaborador) Remuneración superior al mercado Agradable ambiente de trabajo Lunes a viernes de 8am a 5pm de manera 100% presencial en La Perla - Callao Planila de regimen general