INGENIERO DE SEGURIDAD Y SALUD JUNIOR

En SEGYCO, empresa especializada en consultorías para el sector público y privado, buscamos un(a) INGENIERO DE SEGURIDAD Y SALUD JUNIOR, comprometido(a), organizado(a) y con iniciativa, que contribuya con eficiencia en nuestras operaciones y procesos. Si eres una persona con visión de mejora continua y deseas crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad.Requisitos indispensables: Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Seguridad, Ingeniería Ambiental o carreras afines.

Experiencia general mínima de 3 años en el sector público o privado. Experiencia específica mínima de 2 años en puestos similares. Diplomado en Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (mínimo 90 horas).

Curso de Ofimatica nivel intermedio (mínimo 90 horas). Conocimientos en legislación de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N.° 29783 y su reglamento), inspección de áreas de trabajo, entre otros relacionados Conocimiento de Ingles a nivel basico. Disponibilidad para trabajo presencial en San Borja.Principales funciones: Elaborar, ejecutar y supervisar el Plan del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA).

Implementar y actualizar procedimientos, matrices, estándares y demás documentación del SGSST. Verificar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST). Realizar inspecciones de seguridad en las diferentes áreas de la empresa.

Organizar capacitaciones, inducciones y campañas de sensibilización en Seguridad y Salud en el Trabajo. Gestionar la entrega y control de equipos de protección personal (EPP). Coordinar las actividades de Seguridad y Salud con las diferentes áreas de la organización.

Administrar la documentación y registros del Sistema de Gestión. Elaborar informes técnicos y realizar el seguimiento de las acciones preventivas y correctivas. Mantener actualizada la normativa interna y asesorar a las distintas áreas en temas de Seguridad y Salud Ocupacional.Los postulantes que cumplan con el perfil adjuntar su CV documentado con los requisitos del puesto.El incumplimiento de alguno de los requisitos, es excluyente.

ABSTENERSE DE POSTULAR EN CASO NO CUENTEN CON TODOS LOS REQUISITOS.