Jefe (a) de Capacitación

La Cámara de Comercio de Lima, institución líder en el sector empresarial, con más de 138 años de trayectoria promoviendo el desarrollo de la libre empresa, busca los mejores talentos para formar parte de nuestra organización, ocupando el puesto de:JEFE DE CAPACITACIÓNREQUISITOS: Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Marketing, Ciencias de la Comunicación o carreras afines. Experiencia mínima de cinco (05) años en posiciones de jefatura, liderando unidades de negocio del sector educativo.

Deseable MBA, Maestría en Dirección Comercial, Gestión Estratégica o Marketing. Especialización en Gestión de Ventas y Equipos Comerciales B2B y B2C. Deseable conocimiento en metodologías ágiles o diseño curricular moderno.

Experiencia deseable en universidades, escuelas de postgrado, institutos o centros de formación corporativo. Experiencia en gestión comercial, desarrollo de portafolio académico, dirección de equipos comerciales y seguimiento de indicadores de gestiónFUNCIONES Liderar el diseño y ejecución del plan comercial del Centro de Capacitación, asegurando el cumplimiento del presupuesto de ingresos. Dirigir y monitorear las cuotas de ventas del equipo comercial, implementando acciones orientadas a la conversión, fidelización y venta cruzada.

Identificar oportunidades de negocio corporativo B2B con empresas asociadas y no asociadas a la Cámara. Analizar indicadores de ventas, costos de adquisición de clientes y retorno de inversión de las campañas de marketing, proponiendo acciones de mejora. Supervisar la investigación de tendencias de mercado para el lanzamiento oportuno de cursos, talleres y diplomados.

Validar la viabilidad económica, demanda del mercado y posicionamiento de precios de los nuevos programas antes de su lanzamiento. Supervisar la correcta ejecución de las clases, materiales, horarios, plataformas y demás aspectos vinculados a la experiencia del estudiante. Validar la idoneidad, selección y evaluación de la plana docente, asegurando que cuente con un perfil experto y corporativo alineado al prestigio de la CCL.

Monitorear los indicadores de satisfacción del alumno y deserción, implementando acciones correctivas frente a desviaciones de calidad. Proponer acciones de mejora continua orientadas al crecimiento comercial, innovación académica y fortalecimiento del Centro de Capacitación.OFRECEMOS: Remuneración acorde al mercado Horario de Lunes a Viernes en sede de Jesús María. Trabajo presencial.

Pertenecer a una empresa sólida y reconocida a nivel nacional e internacional.