Asistente de RRHH - Trujillo

Importante organización del sector servicios se encuentra en la búsqueda de un profesional para brindar soporte integral a los procesos de RR.HH, asegurando una adecuada ejecución de las actividades de selección, administración de personal, atención al colaborador y gestión del clima organizacional.Perfil requerido: Profesional de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Contabilidad o afines.

Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, desempeñando funciones relacionadas con selección de personal, contratación y administración de recursos humanos. Conocimientos en administración de personal, contratación, control de vacaciones y procesos de nómina. Manejo de Excel a nivel intermedio.

Experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos (deseable). Capacidad de organización, orientación al servicio y manejo de información confidencial. Disponibilidad para laborar de manera presencial en Trujillo.Principales responsabilidades: Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas, coordinando evaluaciones y actividades vinculadas al proceso de incorporación.

Gestionar la documentación de ingreso de nuevos colaboradores, asegurando el registro actualizado de información laboral y personal. Coordinar actividades relacionadas con la contratación, generación de accesos, acreditaciones y herramientas necesarias para el inicio de labores. Administrar y mantener actualizados los legajos y documentación del personal.

Realizar seguimiento a contratos, períodos de prueba, vacaciones y otros procesos de administración de personal. Brindar atención y soporte a los colaboradores en consultas y solicitudes relacionadas con documentación laboral y procedimientos internos. Apoyar en los procesos de nómina mediante la validación y control de incidencias, marcaciones y datos administrativos.

Participar en la implementación de iniciativas orientadas al clima laboral, bienestar, comunicación interna e integración de colaboradores. Coordinar actividades de inducción y acompañamiento para nuevos ingresos. Elaborar reportes e indicadores de gestión relacionados con los procesos a su cargo.

Desarrollar otras actividades inherentes a la posición y requeridas por la organización.Condiciones: Jornada laboral presencial de lunes a viernes de 8:30am a 6:30pm.Ofrecemos: Incorporación a planilla con beneficios acorde a ley. Paquete remunerativo competitivo. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.

Acceso a beneficios corporativos y programas de bienestar. Excelente ambiente de trabajo y cultura orientada a las personas.