Coordinador(a) de Recursos Humanos - VENTANILLA

Somos una empresa Operadora de Residuos Sólidos, comprometida con brindar soluciones ambientales sostenibles. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para incorporarse a nuestro equipo como Coordinador(a) de Recursos Humanos.Requisitos Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Coordinador(a), Analista Senior o similares en Recursos Humanos.

Conocimiento sólido de legislación laboral peruana. Experiencia en administración de personal y procesos de recursos humanos. Conocimiento en cálculo y administración de planillas, beneficios sociales, liquidaciones y nómina.

Experiencia en elaboración y administración de contratos laborales. Manejo de Excel a nivel Intermedio o Avanzado. Experiencia en ERP de Recursos Humanos (SAP Business One)Funciones Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.

Liderar la administración integral de Recursos Humanos para personal administrativo y operativo, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Gestionar el proceso de cálculo, revisión y validación de la planilla quincenal y mensual del personal operario y administrativo. Supervisar el cálculo y pago de beneficios sociales: Gratificaciones, CTS, Vacaciones, Utilidades, liquidaciones y otros conceptos remunerativos.

Gestionar el cálculo de la Renta de Quinta Categoría, EPS, SENATI y demás aportes laborales. Elaborar y supervisar la declaración mensual del PLAME, AFP Net y demás obligaciones laborales. Administrar el T-Registro, asegurando el correcto registro de altas, bajas, modificaciones y derechohabientes.

Supervisar diariamente el control de asistencia, validación de marcaciones, horas extras, tardanzas y descansos médicos. Administrar los contratos de trabajo, renovaciones, ceses y legajos del personal, garantizando su correcta actualización y archivo. Coordinar la apertura de cuentas sueldo y CTS del personal.

Gestionar integralmente los procesos de cese, incluyendo la elaboración de liquidaciones, cartas de cese y la coordinación de la ruta de salida. Coordinar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación y los programas de desarrollo del talento. Liderar los procesos de evaluación de desempeño, clima organizacional, bienestar y comunicación interna.

Elaborar indicadores de gestión (KPIs) y reportes de Recursos Humanos para la Gerencia, proponiendo acciones de mejora. Administrar el presupuesto del área de Recursos Humanos. Mantener actualizados los perfiles de puestos, organigramas, políticas y demás documentos de gestión.

Atender inspecciones, auditorías y requerimientos de SUNAFIL, MINTRA y otras entidades fiscalizadoras. Identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos de Recursos Humanos, promoviendo la eficiencia operativa. Otras funciones al puesto que sean asignadas por la Gerencia.Horario Lunes: 8:00 a.m. a 7:00 p.m Martes a Viernes: 8:00 a.m. a 6:30 p.m.

Modalidad: Presencial Ubicación: Ventanilla - CallaoBeneficios Ingreso a planilla desde el primer día (Régimen General). Todos los beneficios de ley: Gratificaciones, CTS, Vacaciones, Asignación Familiar y Utilidades. Seguro EsSalud.

Seguro SCTR y Vida Ley. Oportunidad de desarrollo profesional. Excelente clima laboral.¡Forma parte de una empresa líder en el sector ambiental y contribuye con un equipo comprometido con el desarrollo sostenible!