Especialista de Compensaciones - Sector Construcción. Industrial

Somos UNICON, empresa líder en el mercado peruano con más de 50 años de experiencia en la producción, distribución de concreto premezclado y soluciones integrales a la medida; presentes en Perú, Ecuador y Chile.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un talento como TÚ para cubrir el puesto de Especialista de Compensaciones del Sector Construcción, IndustrialFUNCIONES: Ejecutar análisis salariales y de encaje, verificando la equidad interna y el cumplimiento de las estructuras salariales vigentes.

Realizar valorizaciones de puestos aplicando la metodología HAY, asegurando consistencia técnica y adecuada documentación para su validación. Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de planilla, generando proyecciones, controlando desviaciones y preparando reportes bajo lineamientos establecidos Analizar y costear el impacto económico de movimientos organizacionales (ingresos, promociones, transferencias y ajustes salariales), validando su consistencia antes de su aprobación.

Preparar, consolidar y gestionar reportes, indicadores y dashboards de compensaciones (Power BI u otras herramientas), asegurando la disponibilidad y confiabilidad de la información Mantener actualizada la estructura organizacional y dotación aprobada, registrando movimientos y asegurando la coherencia entre organigrama, presupuesto y sistemas. Supervisar la elaboración y actualización de las descripciones de los puestos de trabajo para asegurar que las descripciones de puestos sean el soporte de los diversos procesos de RRHH.

Garantizar la participación en encuestas y estudios salariales y procesar la información Participar y brindar soporte en proyectos relacionados a procesos de Compensaciones a nivel de la BU y corporativo Cumplir con los procedimientos, instructivos, estándares y otros documentos declarados en el Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias)".REQUISITOS: Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.

Diplomado en Gestión de las Compensaciones o Gestión Humana. Capacitación en valoración de puestos Hay, GGS o metodología equivalente. Conocimiento en Administración salarial, beneficios, legislación laboral, estructura organizacional, valoración de puestos, estudios salariales, indicadores de gestión y control de headcount. 04 años de experiencia general en RRHH, con al menos 03 años en compensaciones, análisis salarial, valoración de puestos, headcount, estructura organizacional o control presupuestal.

MS Office a nivel avanzado MS Excel avanzado Power BI deseable MS Visio Básico Manejo de Sistema ERPBENEFICIOS: Sueldo acorde al mercado EPS cubierto al 100% Beneficios corporativos Línea de carrera“En UNICON estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”