Jefe de Planeamiento Estratégico

Compañía Minera Kolpa S.A. (“Kolpa”), subsidiaria peruana de Endeavour Silver Corp., opera la unidad Huachocolpa Uno en Huancavelica y está enfocada en la exploración, desarrollo y producción de depósitos polimetálicos, con énfasis en prácticas mineras sostenibles y responsables.Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento que posea el siguiente perfil:Requisitos: Profesional titulado de Ingeniería de Minas, Civil, Metalúrgia, Industrial o afines.

Indispensable contar con 10 años de experiencia en planeamiento minero, proyectos de infraestructura de superficie, ingeniería de componentes mineros, gestión de estudios técnicos y coordinación multidisciplinaria en empresas mineras subterráneas. Conocimiento de Código JORC y costos en minería. Manejo de software de planificación y diseño en minería.

Disponibilidad para laborar de manera presencial de Lunes a Viernes en Miraflores.Funciones: Elaborar, revisar y actualizar el planeamiento de largo plazo de los proyectos e infraestructura de superficie, asegurando su alineamiento con la estrategia de crecimiento de la compañía. Gestionar licitaciones, evaluar proveedores y consultoras, supervisar entregables y revisar las ingenierías de superficie y planes de largo plazo, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos, costos, calidad técnica y metas aprobadas.

Preparar y controlar presupuestos y proyecciones relacionados con los proyectos y operaciones. Evaluar oportunidades de mejora e inversión, analizando su impacto técnico y económico. Monitorear indicadores de gestión (KPIs) y elaborar reportes para la toma de decisiones.

Coordinar y revisar las ingenierías de superficie vinculadas a componentes mineros, accesos, plataformas, depósitos, servicios auxiliares, campamentos, drenajes, obras civiles e infraestructura complementaria.Competencias: Visión estratégica. Pensamiento analítico y sistémico Orientación a resultados.¡Sé parte de nuestro gran equipo!#ÚneteAKolpaEn Kolpa promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad.

En cumplimiento de la Ley N.º 29973, reafirmamos nuestro compromiso con procesos de selección inclusivos, donde cada persona es evaluada en base a sus competencias y méritos, sin distinción de origen étnico, género, edad, orientación sexual, condición de discapacidad u otros factores.