¡Remoto al 2do mes! Asesor de cobranzas telefónica con contrato desde capa /Fijo+bonos+comisiones - Planilla completa
Sobre este empleo
¡Te estamos buscando! ¡Únete al mejor equipo de Cobranza por call center!
· TELEOPERADOR(A) DE COBRANZA IZZI MÉXICO - CARTERA TEMPRANA puedes pasar a remoto al 2do mes
· HORARIO LABORAL: ¡42h semanales!
* TURNO PM: Lunes a Sábado 2pm a 10pm /Dom 9am a 5pm
(Descanso Rotativo Sábado o Domingo)
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· REQUISITOS:
* Secundaria completa
* Enviar cv actualizado
* Con experiencia en cobranza telefónica(3 meses) o ventas y retenciones en call Center
* Disponibilidad presencial para laborar en Lince
* ¡Actitud y ganas de tener un trabajo estable!
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· TE OFRECEMOS:
- Ingreso a planilla completa desde el primer día de capacitación con todos los beneficios de ley (gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones pagadas, asignación familiar, EsSalud, etc.)
- Sueldo Fijo S/.1130 + Bono movilidad todos los meses S/200 + Bono por productividad sin límite + bono de bienvenida S/100
· - Línea de carrera
- 4 días de capacitación con contrato desde segundo día
· Si cumples con el perfil y estás listo/a para unirte al mejor equipo, ¡no esperes más!
Hoy te elegimos a través de un proceso de selección, nuestra apuesta es que al final del día seas Tú quien nos elija para quedarte con nosotros.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
años de experiencia
Edad: A partir de 18 años
Palabras clave: casa, remoto, remote, teletrabajo, home, advisor, asesor
Referencia del mercado
14% por debajo de la medianaExplorar empleos relacionados
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Atención al Cliente / Trabaja desde Casa (home office) / Horario FIJO 7am a 4pm / WOM Chile - Atención al Cliente y Cross!
Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 1 200 – 1 200 S/ para este puesto en Grupo Expro, Lima. Como referencia, la mediana local es de unos 1 396 S/ según 1 267 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
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¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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