Administrador - Planta Concentradora (Minería)

Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa del sector, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Administrador(a), quien será responsable de gestionar y supervisar los procesos administrativos, logísticos y de servicios de la operación, asegurando la adecuada administración de los recursos y el cumplimiento de los objetivos establecidos.Funciones principales Gestionar las actividades relacionadas con la administración de personal, logística y servicios de la operación, asegurando la continuidad de las actividades programadas.

Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y lineamientos internos de Administración y Recursos Humanos. Administrar los bienes, instalaciones y servicios necesarios para el adecuado funcionamiento de la operación. Proponer e implementar mejoras en procedimientos, estándares y proyectos orientados a optimizar la gestión administrativa.

Supervisar las condiciones de bienestar del personal y coordinar acciones que contribuyan a mantener un ambiente de trabajo adecuado. Coordinar el abastecimiento oportuno de recursos e insumos necesarios para la continuidad de las operaciones. Gestionar valorizaciones, registro y provisión de facturas de proveedores, garantizando su correcta documentación y control.

Controlar el ingreso y salida del personal mediante los sistemas y herramientas establecidos por la organización. Coordinar actividades internas orientadas a fortalecer la integración y el clima laboral. Elaborar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones.Requisitos Profesional universitario(a) en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.

Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares liderando procesos administrativos y de soporte a operaciones. Conocimientos en administración, control presupuestal, logística, servicios generales y gestión de personal. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio o avanzado.

Deseable experiencia en operaciones industriales, productivas o unidades descentralizadas. Disponibilidad para laborar bajo régimen de trabajo.Competencias Liderazgo. Planificación y organización.

Orientación a resultados. Capacidad analítica y resolución de problemas. Comunicación efectiva.

Adaptabilidad. Trabajo en equipo.Beneficios Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.

Incorporación a una organización sólida y en constante crecimiento. Excelente ambiente de trabajo.