ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Analista de Recursos HumanosImportante empresa transnacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos para integrar su equipo y contribuir a la gestión eficiente de los procesos de administración de personal, compensaciones y planillas.Funciones principales Gestionar la administración de personal, contratos de trabajo, renovaciones y adendas. Administrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de gestión.

Elaborar y controlar la planilla de remuneraciones, asegurando la correcta aplicación de conceptos e incidencias laborales. Gestionar declaraciones y obligaciones laborales, previsionales y tributarias relacionadas con la planilla. Administrar procesos de CTS, apertura y traslado de cuentas bancarias de colaboradores.

Controlar vacaciones, descansos médicos, subsidios y otros beneficios laborales. Gestionar procesos de cese, liquidaciones de beneficios sociales y documentación de salida. Atender requerimientos de SUNAFIL y brindar soporte en procesos laborales.

Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos. Participar en la mejora continua de los procesos de administración de personal y planillas.Requisitos Profesional titulado/a en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad, o carreras afines. Especialización en RRHH Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares de analista compensaciones y administración de personal.

Sólidos conocimientos de legislación laboral peruana vigente y seguridad social. Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de planillas (conocimiento de Nextsoft es un plus). Inglés Intermedio Competencias clave: orientación a resultados, alto nivel de análisis, organización y capacidad de negociación.Ofrecemos Ingreso a una importante empresa importante del sector Excelente clima laboral.

Remuneración acorde al mercado y experiencia del candidato.