Coordinadora / encargada Recursos Humanos

Requisitos: Bachiller o titulado en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines. Mínimo 03 años de experiencia en posiciones similares. Experiencia en gestión integral de Recursos Humanos y administración de personal.

Inglés avanzado (indispensable) y experiencia indispensable en transformación organizacional, digitalización y herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a RR. HH.Funciones: Diseñar e implementar la estrategia de gestión humana, alineada con los objetivos y necesidades del negocio Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. Elaborar estructuras organizacionales, MOF, perfiles de puesto y políticas internas. implementar los procesos de evaluación de desempeño, clima laboral, bienestar y capacitación.

Diseñar e implementar iniciativas para fortalecer la cultura, compromiso y experiencia del colaborador Elaborar y presentar reportes de gestión, realizando seguimiento de los objetivos estratégicos del área. Gestionar la administración de personal, incluyendo contratos, legajos, altas, bajas, derechohabientes y movimientos de personal. Diseñar e implementar políticas, procedimientos y mejoras relacionadas con la administración de personal Gestionar la estructura de compensaciones y beneficios de la organización Gestionar indicadores de Recursos Humanos, presupuestos y proyectos de mejora continua Elaborar y presentar reportes de gestión solicitados por la Gerencia General.

Coordinación con la gerencia de Recursos Humanos de la matriz en el exterior.