Especialista de Capacitación

Cumple tus sueños, junto a nosotrosTenemos un gran propósito que nos inspira: “Cumplir los sueños de nuestros clientes y colaboradores” y lo vivimos día a día, comunicándonos, escuchando, conociendo a nuestra gente, creciendo juntos, valorando sus características y, sobre todo, tomando decisiones centradas en nuestros colaboradores.¡Te invitamos a ser parte de nuestra gran familia! Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de ESPECIALISTA DE CAPACITACIÓN.Para tener éxito en este puesto requieres: Profesional en Psicología, administración de RRHH, ingeniería industrial, entre otros afines.

Diplomado/especialización en gestión del talento o similares. Experiencia aplicando diseño instruccional. Manejo de indicadores de Capacitación.

Mínimo 3 años de experiencia en áreas de capacitación y/o desarrollo o como generalista. Manejo de excel a nivel intermedio (reportes/ tablas dinámicas). Conocimiento y uso de inteligencia artificial.

Experiencia con Data Driven, decisiones basadas en datos.Tus principales retos serán: Realizar el seguimiento y control del programa de onboarding y capacitación regular de los colaboradores para asegurar su ingreso productivo al puesto de trabajo. Consolidar las necesidades de capacitación y plasmarlas en el Plan anual de Capacitación, haciendo seguimiento efectivo a su cumplimiento, coordinando con las áreas responsables.

Administrar la plataforma virtual (mantenimiento y actualización de la BBDD de colaboradores, cursos y evaluaciones) para permitir un uso productivo de esta herramienta. Relevar, de los clientes internos, información que permita realizar el diseño instruccional de los contenidos que necesitan convertirse en material de formación. Diseñar diversos tipos de materiales de formación que ayuden a una efectiva transmisión del conocimiento, mediante el uso de metodologías ágiles y herramientas tecnológicas.

Brindar soporte en las diversas actividades de capacitación para asegurar que se realicen según lo planificado. Generar indicadores que expresen los KPIs del área para generar data que ayude a la toma de decisiones. Responsable de diseñar, plantear y sustentar soluciones a medida para los desafíos de capacitación, haciendo uso de metodologías ágiles.

Desarrollar los proyectos de capacitación estratégicos asegurando su correcta implementación.Beneficios que tenemos para ti! Ingreso a planilla desde el primer día. Pagos 15na y fin de mes.

Descuentos Corporativos en las empresas del GRUPO. Oportunidad de hacer línea de carrera. Modalidad hibrida.

Beneficio de Eps Rimac.“ En el Grupo EFE creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos los géneros, promovemos la diversidad generacional, de origen étnico, de nacionalidad y son bienvenidas las personas con condiciones diferentes, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973. Agradecemos al postulante con discapacidad que nos informe si requiere algún tipo de ajuste razonable para su desempeño dentro del proceso de selección."Además "Reconocemos como experiencia laboral las prácticas preprofesionales y profesionales acreditadas desde los 3 hasta los 24 meses."