Coordinador de Compensaciones y Desempeño | San Isidro

Por encargo de uno de nuestros clientes, importante empresa del sector automotriz, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Compensaciones y Desempeño, quien tendrá como principal responsabilidad liderar la gestión integral de los procesos de compensaciones y desempeño, contribuyendo al fortalecimiento de las políticas de gestión de personas y a la toma de decisiones estratégicas del negocio.Principales funciones Liderar la gestión integral de los procesos de Compensaciones y Gestión del Desempeño.

Diseñar, implementar y asegurar la correcta aplicación de estructuras salariales y políticas de compensación. Gestionar y controlar el presupuesto de personal. Analizar indicadores de compensaciones y desempeño para la toma de decisiones estratégicas.

Liderar el ciclo de gestión del desempeño y las herramientas asociadas. Generar reportes y análisis de información para la gestión estratégica de personas. Participar en proyectos corporativos vinculados a compensaciones, desempeño y planeamiento de personas.

Velar por la equidad interna y competitividad externa de las estructuras salariales.Requisitos Bachiller o Titulado/a en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en compensaciones, gestión del desempeño, planeamiento de personas o funciones afines. Deseable experiencia de al menos 1 año liderando personas, proyectos o procesos de alcance corporativo.

Inglés a nivel intermedio. Conocimientos en estructuras salariales, presupuestos de personal, indicadores y procesos de gestión del desempeño. Dominio de Excel y Power BI a nivel avanzado.

Deseable manejo de SAP, BUK u otros sistemas de gestión de personas.Condiciones Lugar de trabajo: San Isidro, Lima. Modalidad: Híbrida. Horario: Lunes a viernes de 9:00 a. m. a 7:00 p. m.

Remuneración: S/ 5,000 a S/ 6,000, según evaluación y experiencia. Beneficios: Descuentos corporativos.Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en asumir un rol estratégico dentro de la gestión de personas, te invitamos a postular.