Analista de Compensaciones

¡Somos el Grupo Don Pollo! Tenemos 43 años liderando y representando el rubro avícola en toda nuestra región amazónica; nos innovamos en cada proceso y es por ello que buscamos profesionales comprometidos con nuestra misión “Transformamos nuestra pasión en nutrición de calidad”Creemos que tú puedes ser nuestro próximo: ANALISTA DE COMPENSACIONES.Esta será tu misión:Asegurar la equidad interna y competitividad externa a nivel salarial para fomentar la fidelización de los colaboradores con el Corporativo, con la finalidad de optimizar los recursos humanos.Estos serán tus retos: Realizar la valoración de todos los puestos del corporativo, bajo la metodología elegida por la empresa.

Establecer las bandas salariales para fomentar la competitividad externa y asegurar la equidad interna. Analizar y validar las propuestas de incrementos, revisiones salariales de los colaboradores a fin de mantener la equidad interna de la empresa y el uso eficiente del presupuesto. Realizar el levantamiento y actualización de los descriptivos de puestos del Corporativo y asegurar su entrega.

Realizar y controlar el headcount e indicadores de gestión humana, para que estos contribuyan al buen control de los procesos y a la toma de decisiones. Generar indicadores de gestión relacionados al presupuesto, HC, rotación de personal, HHEE, entre otros. Mantener actualizado los organigramas del Corporativo para generar los presupuestos de personal.

Establecer el plan de beneficios según las categorías ocupacionales. Desarrollar proyectos relacionados al área para mantener actualizado los beneficios y buenas prácticas del mercado, así como a la constante actualización de los procesos y lineamiento de gestión humana. Desempeñar otras funciones que le asigne el jefe inmediato dentro del ámbito funcional.

Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos, instrucciones y recomendaciones de seguridad y salud laboral establecidos por la empresa.Esto es importante para que puedas postular: Profesional de carreras de Ing. Industrial, Administración, Contabilidad, estadística o afines. Experiencia mínima de 2 años en compensaciones y administración de personal.

Experiencia en diseño de estructura salarial, análisis de equidad interna y externa, diseño de estructura organizacional, indicadores de gestión y legislación laboral. Experiencia en gestión de presupuesto. Excel nivel avanzado, Power BI usuario.

Manejo de Ofisis, Aquarius, T-registro.¿Por qué trabajar con nosotros?Serás parte importante de una empresa líder y top en la región amazónica contribuyendo en el desarrollo socioeconómico del país.Tendrás oportunidad de seguir formándote, aprendiendo y desarrollándote en lo que más te apasiona.Somos un equipo de talentos multidisciplinados, creativos, innovadores y con una excelente comunicación.Te brindamos todas las herramientas necesarias para que cumplas con tus objetivos y misión.** “En el Grupo Don Pollo, promovemos la equidad de género según la Ley N° 28983 y la inclusión de personas con discapacidad según Ley N° 29973”.