Supervisor de Reclutamiento masivo

Grupo Vanguard Internacional con presencia en 9 países y más de 30 años de experiencia en producción, exportación y comercialización de uva de mesa se encuentra en búsqueda del mejor talento para formar parte de nuestro equipo. SUPERVISOR DE RECLUTAMIENTO MASIVO MISIÓN: Supervisar y asegurar la ejecución eficiente del proceso de reclutamiento de personal operario calificado y no calificado para las operaciones agrícolas, industriales y de servicios, garantizando la cobertura oportuna de la demanda operativa en el campo y Packing mediante la gestión de fuentes de reclutamiento, cartera de candidatos y coordinación efectiva con el equipo de reclutadores de campo y áreas involucradas. REQUISITOS: Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. 03 años de experiencia en las funciones del puesto. Disponibilidad para laborar en Ica. CONOCIMIENTO EN: Manejo de estrategias de reclutamiento masivo Manejo de ERP Nisira (deseable). FUNCIONES: Supervisar y coordinar las actividades de reclutamiento de personal operario para el Packing y las operaciones agrícolas, asegurando la cobertura oportuna según los requerimientos de cada unidad operativa y cultivo. Supervisar el Onboarding del personal contratado en Packing, brindando información de los procesos y procedimientos internos. Gestionar y fortalecer las fuentes de reclutamiento (bolsas laborales, cartera de candidatos, comunidades y redes de contacto), ampliando la captación de personal para cubrir la demanda operativa. Supervisar la planificación de rutas, zonas y estrategias de convocatoria realizadas por los reclutadores, optimizando la eficiencia del proceso de captación de personal para el Packing y campo. Analizar y monitorear los rendimientos del personal operario calificado y no calificado reclutado, brindando información para la toma de decisiones en la selección y continuidad del personal. Coordinar con las áreas involucradas (transporte, operaciones y administración) el traslado, empadronamiento e ingreso del personal, asegurando el orden y control del proceso de incorporación. BENEFICIOS: Ingreso a planilla desde el primer día. Almuerzo cubierto al 100%. Transporte de ida y retorno, cubierto al 100%. Línea de carrera. Pertenecer a una empresa líder en el sector agroindustrial en el sur del país.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento