Practicante de Planillas (laboral)

Hoy somos una red global de servicios profesionales con más de 300,000 personas en 149 países, que asisten a clientes en la creación de valor, el manejo de riesgos y la mejora de su desempeño a través de prácticas especializadas en diversas industrias, mediante nuestros servicios de auditoría, consultoría de negocios, asesoría legal y tributaria.Nos encontramos en la búsqueda de grandes talentos para unirse a nuestra comunidad de solucionadores y resolver problemas importantes en conjunto.Practicante de PlanillasRequisitos: Estudiante técnico o universitario de la carrera de Contabilidad o Administración.

Deseable experiencia previa viendo funciones similares. Conocimientos en cálculo de planilla y legislación laboral. Nivel de inglés intermedio.

Nivel de office intermedio.Funciones: Asistir en la implementación de los encargos en materia laboral y brindar un soporte a los procesos laborales y Due Diligence. Realizar el seguimiento de proyectos, procesos laborales y coordinaciones de Due Diligence. Redactar proyectos de informes sobre procedimientos, temas jurídicos laborales y acciones realizadas para asegurar la correcta gestión de consultoría laboral.

Elaborar informes de Due Diligence. Procesar información vinculada a absolver consultas legales y due diligence de clientes. Coordinar reuniones de seguimiento con el equipo de trabajo y clientes.

Asistir en la coordinación de proyectos, consultas y Due Diligence en materia laboral, seguridad y salud en el trabajo. Elaboración de presentaciones para talleres, capacitaciones, seminarios, proyectos, entre otros. Detectar y reportar oportunidades de mejora, no conformidades u observaciones en las actividades generales del área, así como dirigir las acciones de mejora y rediseño de procesos del negocio, la calidad del servicio y de la productividad de la firma.

Otras funciones inherentes a su ámbito de acción, que le sean asignadas por su jefe inmediato, y que guarden relación con la naturaleza de su cargo.En PwC trabajamos en un entorno diverso e inclusivo donde se respetan y valoran las diferencias sin importar la raza, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, etc, fomentando la igualdad de oportunidades para todas las personas.