Asistente de Atracción del talento

Misión del puesto: Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal de las áreas asignadas, atendiendo oportunamente las solicitudes de personal y asegurando el cumplimiento del perfil requerido, los procedimientos y políticas establecidos, con la finalidad de atraer, evaluar y proveer talento calificado que responda a las necesidades de la organización.Principales funciones Gestionar las solicitudes de personal, validando el paquete de compensación y estableciendo el cronograma de trabajo con el cliente interno.

Ejecutar estrategias de reclutamiento y convocatoria internas y externas, utilizando diversas fuentes para asegurar candidatos en cantidad y calidad. Gestionar y acompañar a los candidatos durante el proceso de selección, coordinando entrevistas, evaluaciones, exámenes médicos y demás etapas. Realizar entrevistas y evaluaciones psicolaborales y/o técnicas, asegurando la adecuación de los candidatos al perfil y necesidades del puesto.

Evaluar e informar psicolaboralmente a colaboradores que participan en procesos de promoción interna a través del programa Despega. Mantener actualizada la información y trazabilidad de los procesos de selección en las herramientas y bases de gestión del área. Gestionar el cierre de los procesos de selección, elaborando legajos y asegurando la entrega oportuna y correcta de la información a Administración de Personal.

Participar en proyectos Buscamos: Profesionales en Adminstración, psicología o afines. Experiencia no menor a 2 años en selección masiva (indispensable) en empresas industriales. Manejo de excel a nivel intermedio y power BI (deseable) Disponibilidad para laborar en el Cercado de Lima de manera 100% presencialBeneficios: Beneficios de Ley Alimentación cubierta al 100% Beneficios corporativos Cobertura de EPS según las políticas de la empresa Acceso a descuentos del CLUB Intercorp“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”