JEFE DE GESTIÓN DE OFICINAS INFORMATIVAS Y LOCALES COMPARTIDOS

MISIÓN DEL PUESTO: Evaluar la gestión de las oficinas informativas y de los locales compartidos; proponer acciones de mejora; y supervisar la atención de los requerimientos que realicen a las unidades orgánicas de soporte, a fin de garantizar su eficiente funcionamiento.FUNCIONES: Supervisar y evaluar la gestión de las oficinas informativas y de los locales compartidos, así como proponer la implementación de acciones de mejora.

Supervisar y asegurar la implementación de las estrategias y herramientas, definidas por la Gerencia de Red de Tiendas, que permitan lograr las metas de las oficinas informativas y locales compartidos. Supervisar la atención de los requerimientos presentados por las oficinas informativas y locales compartidos a las unidades orgánicas de soporte, a fin de asegurar que cuenten con los recursos necesarios para su óptimo funcionamiento.

Gestionar y asegurar el cumplimiento de las metas de las oficinas informativas y locales compartidos. Verificar el desempeño de las oficinas informativas y locales compartidos, en términos de participación de mercado, crecimiento, calidad de cartera, eficiencia operativa, rentabilidad, calidad de servicio, entre otros indicadores, así como proponer acciones de mejora. Controlar la gestión de recuperación de créditos en mora y el saldo de provisiones de las oficinas informativas y locales compartidos.REQUISITOS: Título universitario en Administración, Contabilidad, Economía, Ingenieria Industrial o Carrera afin.

Maestría o Postgrado concluido en Administración y Gestión de Empresas, Finanzas o especialidad afin. 3 años realizando funciones similares. Conocimientos en control de gestión e indicadores de gestión.COMPETENCIAS: Monitorea y control. Innovación y mejora continua.

Orientación a resultados. Organización.BENEFICIOS Remuneración acorde al mercado. Oportunidad de crecimiento profesional acorde a línea de carrera.

Entrenamiento y capacitación continua.Los interesados deberán adjuntar su curriculum vitae no documentado, hasta el 26 de AGOSTO de 2026.AGRADECEREMOS A LAS PERSONAS QUE NO CUMPLAN LOS REQUISITOS ABSTENERSE DE PRESENTARSE AL PROCESO.SE INCLUYEN PROFESIONALES DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY 2 9 9 7 3 Y SU REGLAMENTO – LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD