Trabajador(a) Social

En Laboratorios Elifarma creemos que cada medicamento representa una oportunidad para mejorar la calidad de vida de las personas. Somos un laboratorio farmacéutico de capital peruano comprometido con fabricar medicamentos de calidad, seguros y eficaces a un precio accesible.Actualmente buscamos incorporar a un(a) Trabajador Social que quiera crecer profesionalmente y contribuir con nuestro propósito de brindar salud y mejorar la calidad de vida de las personas¿Qué buscamos?

Trabajador(a) Social Titulado, Colegiado y Habilitado(a) 03 años de experiencia como Trabajador(a) Social en industria con planta (operarios). Dominio de gestión de subsidios (indispensable). Conocimientos básicos de legislación laboral. (indispensable) Diplomados en Recursos Humanos o afines (deseable)¿Cómo aportarás al equipo?

Gestionar trámites ante Essalud, incluyendo inscripciones, subsidios (maternidad, accidentes de trabajo, enfermedad común), y canjes de descansos médicos. Brindar apoyo y seguimiento a colaboradores en casos de enfermedad, accidentes laborales y otros eventos sociales relevantes. Realizar sesiones de inducción para nuevos colaboradores, enfocándose en temas de bienestar social y políticas internas.

Planificar y ejecutar programas preventivos de salud en colaboración con entidades especializadas, enfocados en prevenir y gestionar enfermedades ocupacionales y comunes. Coordinar y supervisar la implementación del Plan de Capacitación, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Mantener actualizados los files del personal y los procedimientos del área.

Coordinar la renovación y supervisar la vigencia de los carnés sanitarios del personal de planta, así como de los exámenes médico-ocupacionales. Supervisar los concesionarios de alimentos frecuentados por los colaboradores Elaboración del Plan Anual de Bienestar Social e Informe Mensual de las actividades de Bienestar Social. Supervisar y realizar seguimiento a los proveedores de Recursos Humanos y hacer visitas de ser necesario..

Realizar visitas domiciliarias a los Trabajadores y emitir un informe del mismo. Realizar afiliaciones y desafiliaciones de colaboradores y sus dependientes al sistema de EPS. Apoyar en la planificación y ejecución de eventos empresariales para promover el bienestar y la integración del personal.

Otras funciones que designe su jefe inmediato.