Analista de Administración de Personal - Power Automate y Power BI

¡Somos Banco Ripley y estamos llenos de entusiasmo por hacer cada vez las cosas mejor!Estamos en busca de nuestro/a Analista de Administración de Personal¡Vamos con Todo!Nuestro Candidato o Candidata Ideal será Responsable asegurar la correcta administración de la información y documentación del personal, ejecutando de manera oportuna los procesos de altas, bajas y movimientos, y generando controles e indicadores que garanticen la calidad de los datos, el cumplimiento normativo y la eficiencia de los procesos de gestión humana.¿Qué harás en esta posición?

Gestionar altas, bajas y modificaciones de datos de colaboradores en SSFF, SAP y T-Registro Mantener actualizados los legajos físicos y digitales del personal Elaborar y administrar contratos de trabajo, adendas y demás documentación laboral Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos, periodos de prueba y renovaciones Consolidar y validar información para el proceso de planillas/nóminas Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y normativa interna Preparar documentación para auditorías internas y externas Elaborar reportes de dotación y otros indicadores de gestión¿Qué necesitamos de ti?

Bachiller o Titulado en Administración, Recursos Humanos o carreras afines Experiencia de 2 a 3 años en puestos similares Nivel intermedio de: Power Automate, Power BI y SAP (Será evaluado durante el proceso) Nivel avanzado: Excell y legislación laboral Reporte de incidencias de información recibida. Reporte de Dotación Reporte de estado de legajoSíguenos en LinkedIn como Banco Ripley Perú.Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, social o cualquierotra.

Se informa al postulante, que los datos entregados, serán utilizados respetando los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú.