Analista de Capacity

En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada, proactiva y con grandes ideas para impactar en la vida de los micro y pequeños empresarios del país incorporándose a nuestro equipo como Analista de Capacity.¿Cuáles serían tus principales responsabilidades? Analizar información operativa y comercial para identificar oportunidades de optimización y mejora.

Monitorear indicadores de desempeño, capacidad y productividad, generando reportes para la toma de decisiones. Participar en procesos de planificación y dimensionamiento de recursos según las necesidades del negocio. Diseñar e implementar mejoras en procesos que incrementen la eficiencia operativa y reduzcan tiempos de gestión.

Desarrollar análisis, modelos y herramientas que faciliten la gestión y el seguimiento de resultados. Impulsar la automatización de procesos y la utilización de herramientas analíticas para mejorar la gestión de la información. Coordinar con distintas áreas para asegurar la correcta ejecución de iniciativas y proyectos estratégicos.¿Qué necesitamos?

Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Sistemas, Administración, Economía, Estadística o afines. Experiencia de 6 meses en análisis de datos, planificación, productividad, capacity o mejora continua. Manejo avanzado de Excel (macros), PL-SQL (generación de querys), Visual Basic (integraciones) (indispensable).

Conocimientos en Python, Databricks y Power Automate. (deseable). Conocimientos generales en gestión de procesos, mejora continua y análisis de información.¿Qué ofrecemos? Formar parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.

Oportunidad de línea de carrera en la entidad de Microfinanzas más grande de Latinoamérica. Excelente Clima Laboral. Contrato a plazo indeterminado.

EPS cubierta al 70%. Descuentos en entidades educativas, de salud y establecimientos comerciales. Trabajo Híbrido.“Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra."