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Teleoperador de Cobranza c/s expereincia / Modalidad Híbrida (Lunes a Viernes) + Planilla Completa

Salario no especificado
Jornada completaExperiencia no especificadaPresencialLima

Sobre este empleo

¡Únete al equipo ganador de CLASA NET!Consultores Legales Asociados – Con más de 3 0 años liderando el sector de recuperación de cartera, buscamos talento como tú para seguir creciendo.Libertad Híbrida: Trabaja a tu ritmoDisfruta de lo mejor de los dos mundos: 3 días de Home Office (desde la comodidad de tu casa). 2 días presenciales en nuestra sede de Magdalena del Mar.¿Por qué elegirnos? (Beneficios de Ley y Más)No solo te ofrecemos un empleo, sino estabilidad real: Ingreso a Planilla Completa: Régimen General (¡Beneficios al 1 0 0%!).

Nada de MYPE. Sueldo Fijo: S/ 1, 1 3 0 + Asignación Familiar. Comisiones SIN TOPE: ¡Tú pones el límite de lo que quieres ganar! 💸 Bonos Extra: Movilidad + Bono por referidos.

Capacitación Premium: Inducción de solo 4 días (¡PAGADA!). Pagos Puntuales: Tu dinero seguro cada día 0 7. Crecimiento: Línea de carrera real en una empresa sólida. 🕒 Tu Horario Lunes a Viernes: 0 8: 0 0 am – 0 6: 3 6 pm 👤 ¿Qué buscamos en ti?

Edad: A partir de 1 9 años. Experiencia: Experiencia en cobranza o haber trabajado en call center para el rubro bancario Habilidades: Comunicación fluida, negociación y enfoque en resultados. Herramientas para el éxito (Home Office): PC o Laptop (Core i 3 o superior).

Internet mínimo de 1 5 MB. Audífonos/Headsets. 📝 Tus Retos Negociar y gestionar cobranzas con clientes de cartera top. Registrar tus avances en nuestro sistema. ¡Superar tus metas y maximizar tus comisiones! ✨ ¿Listo para el siguiente nivel? ¡Postula ahora y asegura tu estabilidad financiera!

Referencia del mercado

1 506 S/

Basado en 6 357 ofertas con salario para Empleos presenciales en Lima

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Lima suelen pagar alrededor de 1 506 S/ (mediana de 6 357 ofertas).

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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