Jefe de Recursos Humanos - Minería

En Trust Consulting por encargo de nuestro cliente, empresa minera, estamos en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos.Funciones: Diseñar e implementar estrategias laborales corporativas para fomentar el trabajo en equipo y el buen desempeño laboral de los colaboradores. Diseñar estrategias para optimizar tiempos y procesos para el reclutamiento de los mejores perfiles y talentos para todas las posiciones requeridas.

Supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión del recurso humano, perfeccionando procesos relacionados con la captación, ingreso, permanencia en la empresa y retiro o cese. Planificar procesos de evaluación de desempeño para atender requerimientos por mejoras salariales, ascensos y otros. Supervisar la elaboración de nóminas y de beneficios sociales, liquidaciones y todos los cálculos remunerativos y no remunerativos.

Mantener relaciones laborales saludables y gestionar las negociaciones sindicales o colectivos, cuando corresponda. Coordinar programas de bienestar, salud ocupacional y clima organizacional, incluyendo campañas en las unidades mineras. Implementar políticas de trabajo que permitan plena comprensión de los cálculos y tratamiento de las ausencias, tardanzas, permisos, licencias, trabajo en días feriados y de descanso, trabajo en sobretiempo, etc.

Actualizar el reglamento interno de trabajo. Elaborar el Manual de Organización y Funciones según corresponda. Implementar las políticas, reglamentos, manuales, actas y demás documentos exigidos por las normas laborales sobre la seguridad y salud en el trabajo, así como, sobre el hostigamiento sexual.

Asegurar el cumplimiento de auditorías internas y externas en materia laboral, así como ante organismos como SUNAFIL, ESSALUD, MINTRA, etc. Requisitos: Profesional licenciado en Ingeniería Industrial, Administración o afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de jefatura de recursos humanos en el sector minero, Experiencia en empresas mineras en corporativo y en unidad minera.

Experiencia en reclutamiento y selección, clima y cultura, nómina, relaciones laborales, compensaciones. Flexibilidad para viajes a unidad minera.