Coordinador de Vinculación Empresarial (Miraflores) - Por Suplencia

🎯 Misión del puestoDiseñar, conducir y asegurar la ejecución de la estrategia institucional de vinculación empresarial del área de Empleabilidad, liderando al equipo de supervisoras por campus, desarrollando alianzas estratégicas con empresas, gremios y organismos, y garantizando la generación, trazabilidad y conversión de oportunidades de prácticas, empleo, formación y colocación para estudiantes y egresados, alineadas a las metas institucionales y a las necesidades del mercado laboral.Funciones Principales: Diseñar la estrategia anual y multicampus de vinculación empresarial, segmentando empresas por sector, campus, carrera, potencial de contratación y nivel de relación con la universidad.

Dirigir, acompañar y evaluar al equipo de Supervisoras de Vinculación Empresarial por campus, asignando metas, carteras empresariales, prioridades de gestión y rutinas de seguimiento. Definir y administrar el modelo de cartera empresarial, incluyendo criterios de priorización, contactabilidad, fidelización, seguimiento y actualización de información en la plataforma definida. Negociar y gestionar alianzas, convenios e iniciativas con empresas líderes, gremios, cámaras, asociaciones y organismos que generen oportunidades sostenibles de empleabilidad.

Asegurar, junto con las supervisoras, la captación de ofertas calificadas de prácticas preprofesionales, prácticas profesionales y empleo, alineadas a perfiles académicos y necesidades del mercado. Monitorear el avance de postulaciones, procesos de selección y colocaciones generadas por empresas aliadas, identificando brechas y acciones de mejora con las supervisoras y áreas internas. Diseñar y actualizar la propuesta de valor para empleadores: ferias laborales, reclutamientos, charlas, programas de formación, employer branding y acciones de articulación empresa-universidad.

Consolidar indicadores, reportes y tableros de gestión de vinculación empresarial, analizando resultados por campus, empresa, carrera y tipo de oportunidad para proponer mejoras.Requisitos: Bachiller o Titulado en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Comunicaciones, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines. Cursos o especialización deseable en gestión comercial B2B, gestión empresarial, relaciones corporativas, empleabilidad, recursos humanos, negociación, alianzas estratégicas o analítica de datos Dominio de Office a nivel intermedio-avanzado.

Experiencia: Experiencia mínima de 4 años en vinculación empresarial, relaciones corporativas, gestión comercial B2B, empleabilidad, desarrollo de alianzas o gestión institucional con empresas. Experiencia mínima de 2 años liderando equipos, proyectos transversales o iniciativas multicampus/multisede. Experiencia en diseño y seguimiento de estrategias comerciales o de relacionamiento, con metas, indicadores y reportes de gestión Experiencia en negociación de convenios, alianzas o programas con empresas, gremios u organizaciones aliadas.Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

Oportunidad de crecimiento profesional. Capacitaciones constantes. Ser parte de una organización innovadora en educación.