Analista de Compensaciones - Híbrido

¡En Konecta estamos buscando personas como TÚ! con deseo de superación, persevante (a) y comprometido(a). Postúlate a: Analista de Compensaciones e Información de RRHH - Contact Center ¿Cuáles serán tus principales desafíos?FUNCIONES: Análisis y extracción de datos de RRHH y Finanzas para reportes y proyectos Desarrollo de dashboards con KPIs Automatización de reportes con Google App Scripts Excel avanzado y SQL Gestión y control presupuestal Soporte en compensaciones (equidad interna, estructuras salariales, benchmarking) Análisis predictivo de costos laborales y aseguramiento de la calidad de los datos.

Crecimiento: Incremento de soporte requerido en profundizar y sostener los análisis y procesamiento de información de temas de Compensaciones y Control de Gestión de RRHH.¿A quienes buscamos? Analista con 1 a 2 años de experiencia en Compensaciones, People Analytics, BI o Control de Gestión, con enfoque en métricas de RRHH (rotación,compensaciones, headcount) y gestión financiera en RRHH (control de gasto, presupuesto).

Manejo de inglés a nivel intermedio Manejo de Excel avanzado, Bases de Datos, SQL, Power Bi, Google App Scripts. Deseable conocimiento de liquidación de beneficios sociales. Egresado de Ingeniería Industrial, Administración, Economía o carreras afines.Ofrecemos: Ingreso a planilla regimen general desde el primer día.

Planilla Completa con todos los beneficios de ley (Sueldo y detalles de darán en proceso de entrevista) Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 8:00am a 6:00pm Modalidad: Remoto