Analista SemiSenior de Reclutamiento TI y Evaluación Psicolaboral

Analista Semi Senior de Reclutamiento TI y Evaluación Psicolaboral¿Qué buscamos?Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Semi senior de Reclutamiento TI y Evaluación Psicolaboral para sumarse a nuestro equipo. Buscamos una persona con experiencia en procesos de atracción de talento, entrevistas por competencias y aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, con interés en desarrollarse dentro del sector tecnológico.Funciones principales Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección para posiciones TI y corporativas.

Realizar filtro curricular, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias. Aplicar, corregir e interpretar pruebas psicométricas para procesos de selección. Elaborar informes psicolaborales y reportes de evaluación.

Realizar seguimiento a candidatos durante las distintas etapas del proceso. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de reclutamiento.Requisitos Egresado o Bachiller en Psicología. Experiencia mínima de 3 a 4 años en reclutamiento y selección.

Experiencia mínima de 2 años participando en procesos de selección de perfiles TI (Indispensable) Experiencia comprobable en aplicación, corrección e interpretación de pruebas psicométricas (indispensable). Conocimiento en elaboración de informes psicolaborales. Experiencia realizando entrevistas por competencias.

Manejo de Excel a nivel Intermedio. Experiencia en consultoras de selección, headhunting o servicios de outsourcing.Competencias Comunicación efectiva. Organización y planificación.

Capacidad de análisis. Orientación al detalle. Proactividad.

Orientación a resultados.Condiciones laborales Modalidad híbrida: 2 a 3 días presenciales por semana en oficina ubicada en San Isidro. Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

Contratos renovables. Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en proyectos de reclutamiento especializado TI.