Analista de Recursos Humanos – Reclutamiento y Selección - remoto

Sobre nosotros Somos Senticorp, aliado comercial de Experian en el Perú. Comercializamos Sentinel, la plataforma de evaluación crediticia. Estamos en pleno crecimiento y buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos que fortalezca nuestros procesos de atracción, selección y desarrollo de talento. Funciones principales Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin: publicación de vacantes, filtro, entrevistas, evaluación y cierre. Administrar y optimizar el uso de software de reclutamiento y bolsas de trabajo. Mantener actualizada la información de candidatos y colaboradores en el CRM. Diseñar y ejecutar programas de capacitación e inducción para el personal. Elaborar reportes e indicadores del proceso de selección (tiempos, conversión, rotación). Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en los procesos de contratación. Apoyar en la selección de perfiles comerciales, entendiendo las necesidades del área de ventas. Requisitos Egresado(a) o bachiller en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afines. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal. Experiencia en capacitación de personal. Experiencia en áreas o procesos comerciales (deseable en selección de perfiles de ventas). Experiencia comprobada trabajando en modalidad remota. Conocimiento de legislación laboral peruana. Manejo de software de reclutamiento (ATS) y de plataformas como Computrabajo, Pandapé, LinkedIn u otras. Manejo de CRM. Dominio de ofimática (Excel intermedio-avanzado, Word, PowerPoint). Uso activo de herramientas de inteligencia artificial (Claude, ChatGPT, Gemini) aplicadas a la gestión de personas. Herramientas y conocimientos actualizados en tendencias de reclutamiento digital. Competencias Organización y orientación a resultados. Comunicación efectiva y capacidad de negociación. Disciplina para el trabajo remoto. Adaptabilidad e interés por la tecnología. Ofrecemos Modalidad: REMOTA Horario: lunes a viernes, de 9:00am a 6:00pm Beneficios de ley empresa MYPE Ingreso a planilla desde el primer día. Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 26 y 45 años
Palabras clave: analyst, resources, human, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, casa, remoto, remote, teletrabajo, home