Especialista en reclutamiento en mina

Empresa peruana líder con 1 5 años de experiencia brindando soluciones Globales en Servicios de Outsourcing, Automatización e infraestructura de Redes y Telecomunicaciones. Somos un gran lugar para trabajar (reconocidos por el Great Place to Work) y contamos con 5 certificaciones internacionales como son ABE-Asociación de Buenos Empleadores, ESR-Empresa Socialmente Responsable, Sistema de Gestión en Calidad ISO 9 0 0 1: 2 0 1 5, Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 4 5 0 0 1: 2 0 1 8; y Sistema de Gestión Ambiental ISO 1 4 0 0 1: 2 0 1 5.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el cargo de Especialista de reclutamiento en mina.Envía tu CV al número 9 9 7 3 4 0 1 8 8Requisitos: Bachiller o Egresado en Psicología, Administración, Ing. Industrial o afines. Mínimo 1 año de experiencia en áreas de Gestión Humana, Recursos Humanos o Bienestar Social..

Disponibilidad para viajar y realizar reclutamiento en campo. Manejo de bolsas de empleo (LinkedIn, Computrabajo) y fuentes territoriales. Excel a nivel intermedio (indicadores y reportes).

Comunicación asertiva, proactividad y dinamismo.Funciones principales Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo. Realizar búsqueda activa de candidatos mediante bolsas laborales, redes profesionales, bases de datos y otras fuentes de reclutamiento. Publicar convocatorias, filtrar CVs y realizar entrevistas iniciales según los perfiles requeridos.

Coordinar evaluaciones, entrevistas técnicas y validaciones con líderes de área. Realizar seguimiento a los procesos de selección hasta la incorporación del candidato. Coordinar el proceso de ingreso de nuevos colaboradores, asegurando el cumplimiento de documentación requerida.

Elaborar reportes de avance y seguimiento de indicadores de reclutamiento. Brindar soporte en actividades de Gestión y Desarrollo Humano como inducciones, comunicación interna, bienestar y administración de personal.Beneficios: Pertenecer a una empresa reconocida por GPTW. Capacitaciones constantes Ingreso a planilla (beneficios sociales al 100%).