Instructor de equipos trackless
Sobre este empleo
Empresa de servicios del sector minero, desea incorporar un Instructor de equipos trackless con disponibilidad para trabajar en proyecto minero bajo régimen 14x7:Requisitos:- Técnico o universitario de las carreras Mecánica y/o Electricidad.- Experiencia certificada en operación de equipos a instruir y no menor a 4 años en puestos iguales o similares en minería, construcción o industria.- Conocimiento en interpretación del manual técnico de operación del equipo de perforación ,sostenimiento y limpieza.- Conocimiento en lectura de planos hidráulicos y eléctricos.- Compresión de la simbología de las operaciones del equipo de perforación, en procedimientos sobre perforación, en temas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.Funciones: Evaluar, enseñar e instruir al personal operario y técnico ya sea de manera presencial o a través de herramientas digitales.
Elaborar presentaciones y material didáctico para el entrenamiento a los operadores. Dictar cursos en la mina y taller tanto teórico como práctico en operación y mantenimiento en diversos modelos, empleando una metodología que se adecúe a los colaboradores con la finalidad de corregir errores de operación y mantenimiento. Evaluar y capacitar a los operadores de los equipos en mina.
Brindar retroalimentación oportuna y adecuada a los operadores de equipos luego de las capacitaciones, así como de los incidentes u accidentes que puedan ocurrir. Hacer seguimiento al personal evaluado en su evolución técnica u operativa. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos: D.S. 024-2016 y su modificatoria D.S. 023-2017 y el D.S. 005-2012 armonizando las actividades de sus miembros y fomentando el trabajo en equipo, además de los reglamentos internos de la Organización y del cliente.Condiciones de Trabajo:- Sistema atípico de 14x7Beneficios:- Movilidad de traslado- Alimentación cubierta- Hospedaje cubierto los días en mina.- Ingreso a Planilla, con todos los beneficios de Ley.- Bono de productividad anual
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Preguntas frecuentes
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