EJECUTIVO COMERCIAL DE SERVICIOS- ASCENSORES

ELEVADORES SUDAMERICANOS S.A.C. se encuentra en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial de Servicios, responsable de promover y comercializar los servicios de mantenimiento, reparación, modernización e instalación de ascensores, contribuyendo al crecimiento de la cartera de clientes y al cumplimiento de los objetivos comerciales de la organización.FUNCIONES PRINCIPALES Prospectar y captar nuevos clientes para los servicios de mantenimiento, modernización, reparación e instalación de ascensores.

Realizar visitas comerciales y presentar propuestas técnicas y económicas de acuerdo con las necesidades del cliente. Elaborar y realizar seguimiento a cotizaciones, negociaciones y cierres de venta. Gestionar la cartera de clientes asignada, fortaleciendo las relaciones comerciales y asegurando la fidelización.

Identificar oportunidades de negocio en edificios residenciales, corporativos, centros comerciales, clínicas, hospitales e industrias. Coordinar con las áreas de Operaciones y Servicio Técnico para garantizar el cumplimiento de los compromisos comerciales. Realizar seguimiento a contratos de mantenimiento y renovaciones de servicio.

Mantener actualizada la información comercial en el CRM o sistema de gestión de clientes. Cumplir con los objetivos de ventas y los indicadores comerciales establecidos por la empresa. Elaborar reportes periódicos de gestión comercial y proyección de ventas.

Participar en licitaciones y concursos relacionados con los servicios ofrecidos por la empresa.REQUISITOS Estudios técnicos o universitarios concluidos o en curso en Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas de servicios, preferentemente en ascensores, mantenimiento industrial, construcción o rubros afines. Conocimiento de técnicas de negociación y cierre de ventas.

Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Deseable experiencia en gestión de cartera corporativa (B2B). Contar con licencia de conducir (deseable).

Disponibilidad para realizar trabajo de campo y visitas a clientes.COMPETENCIAS Orientación a resultados. Comunicación efectiva y capacidad de negociación. Proactividad e iniciativa.

Capacidad de planificación y organización. Orientación al cliente. Trabajo en equipo.

Tolerancia a la presión y cumplimiento de metas.