Analista de Desarrollo Organizacional

Somos FARMACIAS PERUANAS, retail farmacéutico parte del grupo INTERCORP que nació de la unión de dos grandes marcas: INKAFARMA y MIFARMA. Somos más de 21,000 corazones latiendo en todo el Perú en más de 2,500 boticas en la Costa, Sierra y Selva; y existimos por una gran razón: Proteger la salud y el bienestar de todas las familias peruanas.Buscamos siempre a personas que quieran sumarse a nuestro equipo para ayudarnos a cumplir nuestro propósito.Si tienes interés en gestionar el proceso de Inducción, Capacitación y Desarrollo del talento para el público masivo de Boticas, Centros de Distribución, Delivery Center, Call Center y nuevos formatos comerciales de Farmacias Peruanas, en línea con la estrategia y objetivos del negocio, con la finalidad de desarrollar en los colaboradores las capacidades y conocimientos necesarios para desenvolverse óptimamente en sus puestos de trabajo actuales, como en los retos futuros, esta oportunidad puede ser para ti.¿Cuáles son serán tus principales desafíos?

Gestionar el diseño e implementación del Plan Anual de Capacitación y programas de desarrollo, alineados a la estrategia del negocio para Farmacias Peruanas. Diseñar e implementar programas de capacitación para Farmacias Peruanas evaluando a los socios estratégicos para asegurar la calidad de cursos/capacitaciones. Liderar el diseño, implementación, ejecución y seguimiento al proceso de Oboarding de todos los públicos masivos tanto para Farmacias Peruanas.

Implementar, gestionar y ejecutar el modelo de gestión del desempeño del personal y su plan de acción a nivel de toda la organización, desde la puesta en marcha,sensibilización y entrenamiento, evaluación de competencias y feedback en Farmacias Peruanas. Elaborar y analizar los indicadores de gestión del área, a fin de medir avances, evaluar alternativas de mejora contínua y realizar predicciones basadas en data tanto para como para Farmacias Peruanas.

Realizar seguimiento al presupuesto asignado al área en las dos compañías a fin de velar por su cumplimiento con el objetivo de gestionar eficientemente los recursos de la organización.¿Qué características tienen las personas que buscamos para este rol?Formación Académica Bachiller de Psicología, Administración y Recursos Humanos, Ing. Industrial o afines. Especializaciones en Recursos Humanos (deseable).Experiencia 2 años de experiencia ejecutando el modelo de gestión del desempeño, definiendo los objetivos y competencias a evaluar y realizando la gestión y ejecución de funciones relacionadas a desarrollo o gestión del desempeño.

Experiencia mínima de 1 año manejando altos volúmenes de colaboradores en los procesos de capacitación o gestión de desempeño.Conocimientos Técnicos Inglés intermedio. Excel nivel intermedio. Conocimiento y manejo de procesos de Gestión del desempeño, desarrollo del talento, Detección de nececidades de Capacitación, plataforma e-learning, SAP (u otro ERP)En Farmacias Peruanas, Inkafarma y Mifarma, creemos que la diversidad suma, por eso somos una Empresa que promueve y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad. #DiversidadSuma¡Postula y forma parte de nuestro equipo!