Gestor de Compras de Repuestos de Autos // Seguros Vehiculares

En Quálitas Compañia de Seguros ,empresa transnacional, especializada en seguros vehiculares. Nos encontramos en la búsqueda de un Gestor de Compras de Repuestos Vehiculares:Requisitos: Carrera Técnica de Administración Industrial, Mecánica automotriz o carreras afines. Experiencia mínima de un año en repuestos del sector automotriz.

Conocimiento de repuestos Conocimientos mecánicos. Contacto con diversos proveedores. Manejo de office básico - intermedio.

Disponibilidad para laboral en San Isidro de Lunes a Viernes de 8:30am - 5:30pmFunciones: Gestionar el proceso de compras para los supervisores asignados. Administrar las solicitudes de compra de repuestos de los supervisores bajo su cargo, validando la información necesaria para el cierre oportuno de las cotizaciones. Gestionar el cierre de cotizaciones y la emisión de órdenes de compra.

Coordinar con los proveedores la obtención de cotizaciones, negociar cuando corresponda y asegurar la emisión de las órdenes de compra de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos Realizar el seguimiento de los pedidos hasta la entrega de los repuestos. Monitorear el estado de los pedidos, tanto de stock como de importación, realizando seguimiento permanente con los proveedores para asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega e informar oportunamente cualquier desviación.

Coordinar con proveedores y áreas internas. Mantener comunicación constante con proveedores, supervisores y demás áreas involucradas para resolver incidencias, confirmar fechas de entrega y garantizar la continuidad del proceso de reparación. Actualizar y controlar la información del proceso de compras.

Registrar y mantener actualizada la información de las órdenes de compra, el estado de los repuestos y los indicadores de seguimiento en los sistemas y bases de datos correspondientes.Beneficios: Ingreso a planilla desde el primer día de labores Sueldo de acorde al mercado. Día libre por cumpleaños Eps cubierta al 90%. Buen clima laboral.

Capacitación constante.En el cumplimiento de la Ley N° 29973 y su reglamento, promovemos la igualdad de oportunidades y recibimos postulaciones de personas con discapacidad. Nuestro proceso de selección es libre de discriminación por género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad, religión, condición económica u otros factores.