¡Estamos buscando un/a Analista de Capacitación y Desarrollo! sede Ate

¿Cuál será tu reto? Gestionar y dar seguimiento a los procesos de capacitación, desarrollo y calificación de personal, asegurando una experiencia de aprendizaje alineada con las necesidades del negocio y los estándares de la industria farmacéutica. Principales funciones: Ejecutar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.

Identificar y consolidar necesidades de capacitación. Coordinar capacitaciones internas y externas, gestionando facilitadores, participantes, materiales y logística. Administrar y mantener actualizados los registros de capacitación y plataformas LMS.

Realizar seguimiento a la participación, cumplimiento y efectividad de las capacitaciones. Gestionar el proceso de calificación y recalificación de personal, de acuerdo con los perfiles y competencias requeridas. Dar seguimiento a los planes de cierre de brechas derivados de los procesos de evaluación y calificación.

Elaborar reportes e indicadores de capacitación, desarrollo y calificación de personal. Brindar soporte en la ejecución de programas de inducción, entrenamiento y desarrollo. Mantener actualizada la documentación y trazabilidad de los procesos de capacitación, de acuerdo con los procedimientos internos y requerimientos aplicables a la industria farmacéutica. ¿Qué buscamos?

Bachiller o titulado de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia de 3 años en Capacitación y Desarrollo en empresas del sector farmacéutico, industrial o manufactura. Experiencia gestionando capacitaciones, proveedores y plataformas LMS.

Manejo de Excel a nivel intermedio. Experiencia en indicadores y elaboración de reportes de gestión. Deseable experiencia en calificación de personal y evaluación de competencias.