Especialista de Reclutamiento - División Sector Público

En Bigmond Group, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Especialista de Reclutamiento para la división de Sector Público.Misión del puesto:Gestionar la operación integral de la División Sector Público: desde la identificación y postulación a procesos de contratación pública (SEACE), hasta la ejecución y cierre de servicios de reclutamiento y selección de ejecutivos para entidades del Estado, garantizando calidad, cumplimiento normativo y rentabilidad.Principales funciones Gestionar el ciclo completo de licitaciones públicas: análisis de bases, elaboración de consultas y observaciones, preparación de propuestas técnicas y económicas, y seguimiento en SEACE bajo la Ley N° 32069 y su Reglamento.

Dirigir la ejecución de servicios de selección de directores, gerentes y mandos medios para empresas del Estado y otras entidades públicas, asegurando el cumplimiento de TDR y plazos contractuales. Elaborar y sustentar documentos de gestión de alto nivel: informes finales de servicio, cartas formales, sustentos ante penalidades, recursos de reconsideración y apelaciones administrativas. Liderar y coordinar al equipo de consultores de selección, asignando procesos, supervisando entregables y asegurando estándares de calidad y de marca en todos los productos.

Diseñar y mantener tableros de control operativos y comerciales (pipeline de licitaciones, estado de operaciones, indicadores de conversión de candidatos) para la toma de decisiones de la gerencia general. Desarrollar estrategia comercial B2G: mapeo de stakeholders, construcción de directorios de tomadores de decisión, posicionamiento de diferenciadores competitivos (certificaciones ISO, Empresa B) y soporte a reuniones de alta dirección.

Gestionar la cobranza y conformidad de servicios ante clientes públicos, coordinando con las áreas usuarias y de logística de las entidades. Optimizar procesos internos mediante herramientas digitales y de inteligencia artificial aplicadas a la evaluación de CVs, reportería y flujos operativos.Requisitos: Bachiller en Administración, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección, con al menos 3 años en procesos de contratación con el Estado (SEACE, Ley de Contrataciones Públicas).

Conocimiento sólido de la Ley N° 32069, su Reglamento y bases estándar; deseable experiencia con procesos de FONAFE o empresas públicas. Experiencia gestionando equipos de consultores y gestionando múltiples procesos en paralelo. Dominio avanzado de Excel y PowerPoint; deseable manejo de herramientas de reportería (dashboards) e IA aplicada al reclutamiento.

Redacción ejecutiva impecable: informes, cartas formales y documentos administrativos. Alta orientación a resultados, rigor en el cumplimiento normativo y capacidad de negociación con clientes institucionales.