ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL/TARAPOTO

¡Somos el Grupo Don Pollo! 43 años liderando y representando el rubro avícola en toda nuestra región amazónica; nos innovamos en cada proceso y es por ello que buscamos profesionales comprometidos con nuestra misión “Transformamos nuestra pasión en nutrición de calidad” Creemos que tú puedes ser nuestro próximo talento:ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL - TARAPOTO***Ésta será tu misión:Contribuir a la implementación y seguimiento de estrategias y procesos de desarrollo organizacional orientados a potenciar los equipos de trabajo, garantizando una experiencia laboral coherente con la cultura y objetivos de GDP.***Éstos serán tus retos:- Monitorear el cumplimiento de los indicadores de gestión de los procesos de Desarrollo Organizacional de acuerdo a los tiempos establecidos, proponiendo mejoras en los análisis para la toma de decisiones.- Ejecutar el proceso de selección desde el inicio de la búsqueda en distintas fuentes de reclutamiento hasta la negociación de la oferta final, asegurando la correcta incorporación de la persona seleccionada a GDP.- Coordinar y llevar a cabo el proceso de onboarding desde el ingreso del nuevo trabajador, asegurando el cumplimiento de cada etapa y realizando el seguimiento correspondiente.- Proponer e implementar estrategias que fortalezcan la cultura y el clima laboral en la organización.- Consolidar y analizar las evaluaciones de los programas de formación a fin de robustecerlos, identificando mejoras alineados a los objetivos de GDP.- Desempeñar otras funciones que le asigne el jefe inmediato/coordinadores dentro del ambito funcional.- Cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos, instrucciones y recomendaciones tanto de seguridad y salud laboral, como de las normas del Sistema de evaluación de impactos ambientales (SEIA) para la conservación y sostenibilidad de los recursos naturales (aire, agua, suelo y ruido).***Para postular debes cumplir con lo siguiente:- Psicología, administración, ingeniería industrial, contabilidad y/o carreras afines- 1 o 3 años de experiencia en puestos similares.- Experiencia en procesos de recursos Humanos, sobre todo en selección de personal.- Experiencia en el manejo de indicadores.- Deseable conocimiento de metodologías ágiles.- Manejo de softwares de análisis de datos: Excel, PowerBI, entre otros.**Promovemos la equidad de género según Ley N° 28983 y la inclusión de personas con discapacidad según la Ley N° 29973 **