Laureate: Asistente de Talent Management (Temporal)

Laureate es una corporación con presencia internacional, cuyo propósito es proporcionar acceso a una educación asequible y de alta calidad, mediante nuestras instituciones UPC, UPN y Cibertec, atendiendo a más de 200 Mil estudiantes a nivel nacional. ​¡Contribuye con el equipo que promueve el desarrollo del país a través de la educación!​Nos encontramos en la búsqueda de: ASISTENTE DE TALENT MANAGEMENT - Temporal (6 meses)MISIÓNAsistir y brindar soporte en los procesos core del negocio y del área, gestionando programas y necesidades en las instituciones; además, debe asegurarse de la actualización de indicadores y desarrollo de contenidos, programaciones y coordinaciones de eventos.FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Egresado / Bachiller de Psicología, Administración, Ing.

Industrial, Gestión y Alta Dirección y/o afines. 6 meses de experiencia en áreas de Recursos humanos.CONOCIMIENTOS Herramientas de evaluación psicométricas. Manejo a nivel intermedio de Microsoft Office (word, excel, power point). Inglés a nivel intermedio.

Conocimiento de metodologías ágiles (deseable). Herramientas de coaching (deseable). Power BI (deseable).

Gestión de indicadores y presupuesto (deseable).FUNCIONES Revisar y asegurar el cumplimiento de la metodología 70/20/10 en los Planes de desarrollo individual de colaboradores y líderes. Apoyar en el análisis de información producto de las evaluaciones realizadas a líderes y colaboradores, Apoyar en la elaboración de presentaciones y herramientas del proceso de Talento. Realizar búsquedas de información de interés para las actividades que forman parte de los programas para líderes y nuevos líderes.

Colaboración en la gestión de proyectos asociados al área (Growth, Escuela de líderes, Coaching, mentoring, Café Tinkuy, Conversaciones con líder, Conversaciones de liderazgo, etc.) Apoyar en la reserva de agendas con líderes para reuniones claves de Talento. Participar en reuniones con HRBPs y recoger necesidades de colaboradores y líderes en las instituciones. Seguimiento a colaboradores en la elaboración de Planes de Desarrollo Individual.

Seguimiento a la realización de evaluaciones y encuestas por parte de colaboradores y líderes de las instituciones. Control de participación en programas del área (Inboarding, capacitaciones internas, Escuela de líderes, etc.) Elaborar los indicadores del área de Gestión de talento y mantenerlos actualizados mensualmente. Gestionar las solicitudes de compra por bienes o servicios con proveedores externos hasta la presentación del acta de conformidad.

Gestionar los contratos por prestación de servicios y/o acuerdos de confidencialidad con proveedores externos.BENEFICIOS Contrato en planilla Seguro Vida Ley desde el primer día de inicio de labores Descuentos Corporativos Descuentos Educativos en toda la red Laureate EPS al 50% y Seguro Oncológico al 100%.