Supervisor Mecánico-Eléctrico temporal / Huaral

Somos una empresa con más de 50 años en el mercado nacional, líderes en la producción y comercialización de proteína animal, cuyo propósito de negocio es el bienestar y la nutrición de las familias peruanas. Contamos con un amplio portafolio de productos alimenticios de origen cárnico como pollo, pavo, cerdo y productos procesados. Además, con plantas industriales e instalaciones de crianza con tecnología de primer nivel.Por proyecto, nos encontramos en búsqueda de (01) Supervisor Mecánico-Elétrcio temporal (3 meses), para nuestra Planta de Alimentos Balanceados ubicada en Aucallama:Funciones: Supervisar y validar el desarrollo del diseño, planos de ingeniería mecánica-eléctrica, automatización e instrumentación, emitidos por los proyectistas o contratistas.

Liderar y supervisar la ejecución de las obras electromecánicas, automatización e instrumentación, cumpliendo con el contrato, planos, especificaciones técnicas y normativas aplicables al proyecto. Integrar los trabajos de las contratistas ejecutoras electromecánicas y de automatización e instrumentación, generar y controlar los cronogramas (Gantt) de seguimiento para asegurar el cumplimiento de los plazos. Coordinar los permisos de ingreso e intervención en zonas de planta para la correcta ejecución de los trabajos.

Supervisar estrictamente la calidad de los materiales electromecánicos, de automatización e instrumentación, el plan de calidad para construcción y el correcto procedimiento constructivo. Validar el cumplimiento de los entregables, liberación de topografía, protocolos de calidad, pruebas pre-comisionamiento, pruebas comisionamiento y puesta en marcha. Llevar el control de la bitácora/cuaderno de obra.

Evaluar técnica y económicamente las solicitudes de cambio (RFI) en el diseño o ejecución, brindando el sustento y la aprobación correspondiente. Generar actas de acuerdos con la contratista ejecutora y actas de recepción y entrega de la infraestructura para el cliente. Presentación de informes semanales y mensuales de desempeño, reportando el control de alcance, tiempo y costo (Cronogramas de ejecución en MS Project, Diagrama Gantt, Curvas S, y paneles de control en Power BI).

Revisar, realizar el metrado y autorizar pagos por valorizaciones periódicas y liquidaciones finales de obra. Seguimiento estricto al desarrollo, levantamiento de observaciones y entrega del dossier final de calidad y planos As-Built de las obras. Acompañar y liderar las reuniones semanales de Proyectos para exponer el estado situacional de la obra electromecánica, automatización e instrumentación, ante el cliente interno.

Integración con las demas especialidades, revisión de las restricciones y riesgos. Otras funciones asignadas por el Equipo del Área de Proyectos de Redondos.Requisitos: Titulado y colegiado en Ingeniería Mecánica-Eléctrica o Ing. Elétrica.

Cinco (05) años de experiencia demostrable como Supervisor Electromecánico, Supervisor de Automatización e Instrumentación, Residente de Obra o Especialista de Proyectos en proyectos de construcción industrial o similares, contabilizados desde la fecha de colegiatura. Conocimiento en Gestión de Proyectos bajo la guía del PMBOK y control de proyectos. Manejo y uso de AutoCAD nivel avanzado.

Manejo y uso de Microsoft Office (word, excel, project, power point, Power BI) nivel avanzado. Conocimiento de indicadores de valor ganado, Curvas S y resultado operativo. Conocimiento en supervisión de proyectos de obras electromecánicas, automatización e instrumentación, naves industriales y acabados en plantas de producción.

Conocimiento en análisis y diseño de softwares de diseño eléctrico en BT y MY: DIREDCAD, DLTCAD, ETAP, otros. Conocimiento de las normativas vigentes: RNE, ACI, AISC, CNE, otros. Conocimiento de las leyes de seguridad aplicables a sector construcción e industrial.¡Postula y obtén la posibilidad de contribuir con la nutrición y bienestar de las familias peruanas!Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno.