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Jefe de Desarrollo TI

Salario no especificado
Jornada completaExperiencia no especificadaPresencialsan borja

Sobre este empleo

¡Buscamos Jefe/a de Desarrollo TI!En Experis Perú, nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Desarrollo TI para uno de nuestros clientes clave más importantes del Perú.Buscamos un perfil con una sólida trayectoria tecnológica, capaz de combinar liderazgo de equipos, desarrollo de software y gestión de proyectos tecnológicos, manteniendo un involucramiento cercano en las decisiones técnicas del área.💻 ¿Cuál será tu misión?Liderar la estrategia y operación del área de Desarrollo TI, asegurando la evolución de las aplicaciones y plataformas tecnológicas de la organización, promoviendo arquitecturas escalables, integraciones eficientes, buenas prácticas de ingeniería y una adecuada alineación entre tecnología y negocio.🔎 Principales responsabilidades Liderar equipos de desarrollo de software y perfiles técnicos multidisciplinarios.

Definir y supervisar lineamientos técnicos, estándares y buenas prácticas de desarrollo. Participar activamente en decisiones de arquitectura de software y arquitectura de soluciones. Liderar el diseño, desarrollo, implementación, integración y evolución de aplicaciones empresariales.

Evaluar técnicamente soluciones, frameworks, plataformas y nuevas tecnologías. Supervisar integraciones entre sistemas, servicios, APIs y bases de datos. Asegurar buenas prácticas relacionadas con calidad de código, seguridad, performance, escalabilidad y mantenibilidad.

Gestionar el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), desde el levantamiento de necesidades hasta la puesta en producción. Impulsar prácticas de DevOps, CI/CD, automatización y mejora continua. Coordinar iniciativas tecnológicas con áreas de negocio, infraestructura, arquitectura, seguridad de la información y proveedores.

Gestionar proyectos y requerimientos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de alcance, calidad y tiempos. Identificar oportunidades de modernización de aplicaciones, optimización tecnológica y reducción de deuda técnica. Participar en la definición del roadmap tecnológico y evolución de las plataformas de la organización.🎯 ¿Qué buscamos?

Bachiller o titulado/a en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación, Informática o carreras afines. Experiencia sólida en desarrollo de software y diseño de soluciones tecnológicas. Experiencia previa liderando equipos de desarrollo o células/squads tecnológicos.

Conocimientos sólidos de arquitectura de software, patrones de diseño y buenas prácticas de ingeniería. Experiencia trabajando con APIs, Web Services, microservicios e integraciones entre sistemas. Conocimientos de bases de datos relacionales y/o NoSQL.

Experiencia con plataformas Cloud (Azure, AWS y/o GCP). Conocimiento de prácticas DevOps, CI/CD, control de versiones y automatización de despliegues. Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles como Scrum y/o Kanban.

Conocimiento de seguridad aplicada al desarrollo de software será altamente valorado. Experiencia participando en procesos de modernización, transformación o evolución de plataformas tecnológicas.🧠 Buscamos especialmente un perfil que... Mantenga un alto nivel de entendimiento técnico, incluso desde una posición de liderazgo.

Sea capaz de cuestionar y validar propuestas técnicas de desarrolladores, arquitectos y proveedores. Pueda traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas viables. Combine visión estratégica con capacidad para involucrarse en discusiones técnicas cuando sea necesario.

Tenga criterio para tomar decisiones sobre arquitectura, tecnologías, integraciones y evolución de aplicaciones. Cuente con excelentes habilidades de comunicación y manejo de stakeholders. Promueva una cultura de innovación, calidad técnica y mejora continua.🌟 ¿Qué ofrecemos?

Posición estratégica con alta exposición dentro de la organización. Liderazgo de equipos y proyectos tecnológicos de alto impacto. Participación directa en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica.

Oportunidad de impulsar iniciativas de modernización y transformación digital. Entorno con importantes desafíos tecnológicos y posibilidades de crecimiento profesional.📩 Si tienes experiencia liderando equipos de desarrollo, pero además conservas una fuerte visión y profundidad técnica, queremos conocerte. ¡Postula y sé parte del proceso!

Referencia del mercado

1 400 S/

Basado en 28 505 ofertas con salario para este país

Desglose salarial completo

ManpowerGroup Perú san borja ·

Operador de Ciberseguridad

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Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

Este anuncio no muestra salario. Roles similares en san borja suelen pagar alrededor de 1 400 S/ (mediana de 28 505 ofertas).

¿Cómo solicito este empleo?

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¿Estas ofertas están actualizadas?

Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.

¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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