Analista Senior de Cierre de Proyectos / Temporal

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Analista de Cierre de Proyectos/ Temporal. La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!Requisitos: Bachiller o Titulado de Administración, Ingeniería, Economía, Educación, Ciencias Sociales, Ingeniería de Telecomunicaciones, Gestión Pública o afines. Conocimiento en gestión pública, gestión de proyectos, Invierte.pe, Obras por impuesto, gestión de riesgo (no excluyente) Mínimo 4 años de experiencia profesional.

Mínimo 2 años en coordinación, seguimiento o gestión de proyectos. Experiencia en proyectos de inversión pública, sociales, educativos, infraestructura u OXI. Experiencia en gestión documental y/o procesos de cierre/liquidación: deseable pero altamente valorada.

Disponibilidad para laborar de manera presencial de lunes a viernes de 9am a 6pm en San Isidro. Funciones: Diseñar el plan de trabajo para el proceso de cierre. Coordinar y supervisar el trabajo de los dos Documentarios y del Analista de Indicadores.

Definir la estructura documental del cierre por componentes, partidas, años y tipos de evidencia. Coordinar la recuperación de información histórica del proyecto. Coordinar con PMO, Legal y responsables de componentes.

Revisar periódicamente los avances de digitalización y organización documental. Supervisar la elaboración y actualización de matrices de control documental. Coordinar la conciliación de metas físicas, actividades ejecutadas, entregables y valorizaciones.

Revisar informes de avance del proceso de cierre Identificar riesgos y brechas que puedan afectar el cierre. Elaborar informes ejecutivos de avance y situación del cierre. Otras funciones asignadas por la jefatura relacionadas con la misión del puesto.Beneficios: Remuneración mensual.

Modalidad presencual. Contrato temporal hasta Diciembre 2026. Oportunidad de pertenecer a una empresa líder global.

Acceso a capacitaciones y beneficios corporativos.En Manpower Perú promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación, Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!