Ingeniero de Oficina Técnica | Exp. en Alta Tensión

¡UNETE A AJANI!Nos encontramos en la busqueda de un Ingeniero de Oficina Técnica para una de nuestras unidades mineras en Cuzco.Función principal: Desarrollar y controlar las actividades de ingeniería, planeamiento, valorizaciones y control contractual de los proyectos, asegurando la correcta gestión técnica y económica de las obras, el cumplimiento de los requisitos contractuales, la generación oportuna de información para la toma de decisiones y el soporte técnico al área de Construcción.

Funciones: Elaborar, revisar y controlar la documentación técnica y contractual del proyecto (planos, especificaciones, RFI's, Red Line, compatibilización con otras disciplinas y control documental). Realizar metrados, valorizaciones, precios unitarios y presupuestos adicionales, sustentando técnicamente los trabajos ejecutados. Controlar y actualizar el avance físico-económico del proyecto, incluyendo cronogramas en Primavera P6, cumplimiento de hitos y análisis de productividad.

Gestionar adicionales, deductivos, ampliaciones de plazo y otros eventos contractuales, identificando y proponiendo acciones ante desviaciones de plazo, costo o alcance. Elaborar informes técnicos y reportes de avance, coordinando con áreas operativas y participando en reuniones técnicas con el cliente. Verificar la consistencia de la información técnica y económica generada durante la ejecución del proyecto.Requisitos: Titulado y colegiado en Ing.

Civil, Ing. Mecánica, Ing. Electromecanica, Ing.

Eléctrica o carreras afines. Minimo 5 años de experiencia en puestos similares en empresas de construcción, minería y de servicios. Conocimientos en gestión de proyectos, ingeniería de obra, valorizaciones, control de costos, metrados, control de avance físico y economico.

Manejo de Autocad Civil 3D, Primavera P6 y Visores digitales de 3D a nivel intermedio. Microsoft Excel a nivel avanzando. Disponibilidad para laborar bajo régimen 20*10 en Cusco.“Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras políticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación por género según la Ley N° 28983.

Asimismo, promovemos la inclusión de la persona con discapacidad, según la Ley N° 29973, y no solicitamos ningún tipo de retribución o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección"