Analista de Selección y Desarrollo

Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de un:Analista de Selección y Desarrollo.Requisitos: • Psicología organizacional o carrera afín • Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal, idealmente de perfiles operativos o de alto volumen, preferentemente del rubro restaurantes, consultoría de RRHH, retail, producción, etc) • Experiencia en temas de selección de varios procesos a la vez • Deseable experiencia e interés en clima laboral y/o capacitación • Manejo de Excel a nivel intermedio Funciones principales: • Gestionar el proceso de selección completo desde la publicación de vacantes, filtro, entrevistas, cierre de terna e inducción. • Ser el canal de comunicación con líderes de tienda y planta (permisos, políticas, consultas) • Apoyar el levantamiento de clima laboral y la implementación del canal de quejas • Ejecutar el plan de capacitación e inducción Reporta a: Jefatura de Recursos Humanos Condiciones: • Planilla Remype (15 días de vacaciones) • Bono voluntario en julio y diciembre (equivalente a la gratificación) • Horario: trabajo presencial de lunes a viernes 9 am a 5 pm y sábados 8am a 2 pm) en Miraflores • Almuerzo cubierto por la empresa