Jefe de Electricidad

¡Únete a Compañía Minera Crespo!Somos una empresa de APUCORP, impulsamos el crecimiento y fortalecimiento de nuestras empresas a través del talento. Hacemos minería con excelencia y responsabilidad, transformando su valor en bienestar y oportunidades, e invirtiendo en innovación e infraestructura que generan desarrollo sostenible.Buscamos personas comprometidas, íntegras e innovadoras, que deseen ser parte de un grupo líder en la industria minera, para cumplir el rol de Jefe de Electricidad y formar parte de un equipo que trabaja con excelencia y compromiso.Misión: Dirigir, controlar y evaluar la gestión energética con el fin de lograr objetivos, metas de mina, planta, y áreas administrativas dentro del programa de electricidad con la gestión de dotación de energía, y su control sostenible.Requisitos Titulado en Ingeniería Eléctrica Mínima de 5 años en posiciones similares en empresas del rubro minero.

Software especializado en el mantenimiento de proyectos eléctricos. Programas PLS-CADD y a fines para diseño de línea de transmisión. Conocimiento en Electricidad industrial (Teoría – Práctica) Microsoft Office (nivel intermedio) Inglés (nivel básico)Funciones: Desarrollo y ejecución de proyectos de líneas de transmisión y subestaciones de alta y media tensión (sector minero) Contratos de compra y venta de energía Gestión integral del mantenimiento de la línea de alta y media tensión, subestaciones eléctricas en minería.

Elaborar el presupuesto anual del área; así como, realizar el control presupuestario y seguimiento a la inversión de los costos. Planificar, organizar y controlar el mantenimiento electrónico y de la instrumentación en toda la unidad (mina y planta). Diseñar y desarrollar planes de instalaciones de sistemas eléctricos de línea interna, líneas externas, subestaciones, líneas y canales de derivación para nuevos proyectos, encaminarlos, ejecutarlos, y manejar los capex, costos, y su gestión de IGAS.

Coordinar con las áreas productivas las ampliaciones a realizarse durante el año para la proyección del suministro de energía respectivo.“Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras políticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación por género según la Ley N° 28983. Asimismo, promovemos la inclusión de la persona con discapacidad, según la Ley N° 29973, y no solicitamos ningún tipo de retribución o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección"