Analista de Soporte Comercial Mayorista Junior

Analista de Soporte Comercial Mayorista JuniorEn Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto de Analista de Soporte Comercial Mayorista Junior en una importante empresa del sector de combustibles.¡La oportunidad de tener un futuro mejor está aquí!¿Qué necesitas para postular? Formación en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Contar con mínimo un año de experiencia en funciones similares.

Experiencia gestionando pedidos, facturación, conciliaciones, notas de crédito o débito, órdenes de compra u órdenes de venta. Conocimientos informáticos a nivel avanzado. Manejo de SAP a nivel intermedio.

Inglés a nivel básico. Disponibilidad para laborar fines de semana o feriados cuando la operación lo requiera. Capacidad para trabajar bajo presión y realizar seguimiento constante a los procesos.

Actitud de servicio, orientación a resultados y trabajo en equipo.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestionar las solicitudes dirigidas a OSINERGMIN para la liberación de pedidos de clientes mayoristas. Conciliar las ventas mayoristas y verificar que los consumos liberados estén registrados en el PVO de OSINERGMIN.

Realizar el seguimiento del proceso de liberación de pedidos y atender los requerimientos del área comercial. Gestionar los formatos de notas de crédito y débito para clientes mayoristas. Elaborar órdenes de compra de combustibles líquidos mayoristas.

Elaborar y enviar órdenes de venta para contribuir con el proceso de facturación. Coordinar con las áreas de Facturación, Cartera y Comercial Mayorista. Gestionar aproximadamente 60 facturas diarias provenientes de proveedores de abastecimiento de combustible.

Realizar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata.¿Qué ofrecemos? Contrato a plazo fijo por seis meses. Las horas extras realizadas por necesidad de la operación serán compensadas con descanso.

Oportunidad de pertenecer a una importante empresa del sector de combustibles.En Manpower promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello, todos los talentos son bienvenidos.