Project Manager Junior - Temporal / Sector Minero

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Project Manager Junior de manera temporal especificamente en el Sector Minero. La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!Requisitos: Titulado y colegiado Habilitado de ingeniería eléctrico, electrónico, Industrial. Manejo del idioma inglés a nivel intermedio – avanzando (escrito y hablado).

Conocimientos avanzados en la metodología PMI (Project Managment Institute). Experiencia mínima de 5 años en Project Management en empresas del SECTOR MINERO (excluyente) Experiencia liderando proyectos y/o contratos de mantenimiento. Conocimientos de Ms Office a nivel intermedio.

Disponibilidad para laborar de lunes a viernes 8:15am a 5:15pm de manera híbrida en Surquillo. Disponibilidad para viajar de manera esporádica según los proyectos.Funciones: Desarrollar y gestionar proyectos de los clientes, de acuerdo con los estándares definidos de gestión de proyectos (PM) y los requisitos de los clientes. Responsabilidad por los resultados económicos, plazo y calidad, resultados de seguridad y medio ambiente del proyecto.

Aclarar con los clientes sobre las soluciones técnicas a desarrollar con el apoyo del área de ventas. Aclarar los objetivos y requisitos de los clientes, y / o las especificaciones técnicas incluidas en los contratos u órdenes de compra. Contribuir en la preparación o la participación en licitaciones.

Coordinar la planificación general del proyecto y decide la asignación de recursos. Aclarar las especificaciones y se comunica continuamente con el responsable técnico interno del proyecto. Supervisa el cumplimiento de cronogramas y de los presupuestos del proyecto, e inicia acciones para minimizar las desviaciones en el costo.

Supervisa grupos de trabajo para el cumplimiento de procedimientos y estándares de seguridad en campo. Mantener una comunicación constante con los clientes, contratistas externos u otras partes interesadas (internas o externas). Coordinar las medidas de puesta en marcha acordadas en el sitioBeneficios: Remuneración mensual.

Modalidad presencial EPS al 100% (titular). Oportunidad de pertenecer a una empresa líder global. Acceso a capacitaciones y beneficios corporativos.En Manpower Perú promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación, Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!