PRACTICAS CAPACITACION E INDUCCION

Funciones Apoyar en la planificación, ejecución y seguimiento de programas de capacitación interna. Coordinar y asistir en los procesos de inducción para nuevos colaboradores. Colaborar en la evaluación de resultados de capacitación y propuestas de mejora continua.

Organizar materiales, presentaciones y recursos necesarios para las sesiones formativas. Brindar soporte administrativo en actividades del área de capacitación.Requisitos Estudiante de últimos ciclos o egresado(a) de Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines. Manejo básico de herramientas de Office (PowerPoint, Excel, Word).

Interés en el área de capacitación, desarrollo y gestión del talento. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Proactividad y disposición para aprender.Beneficios Subvención económica mensual.

Certificado de prácticas. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en un entorno dinámico. Experiencia práctica en procesos reales de capacitación y desarrollo organizacional.

Buen clima laboral y acompañamiento constante.Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia en el área de capacitación y potenciar tu desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.